Comment les grandes entreprises gèrent-elles la complexité croissante de leurs programmes de main-d’œuvre contingente?
People2.0 a sondé 700 décideurs d’entreprise pour explorer comment les organisations gèrent les talents contingents à travers les équipes, les fournisseurs, les marchés et les modèles d’engagement.
Le rapport 2026 sur l’état de la gestion de la main-d’œuvre contingente offre aux responsables des ressources humaines, des achats, de l’acquisition de talents et de la main-d’œuvre une vision paire des défis qui façonnent les programmes aujourd’hui et des priorités qui façonnent la suite.
Votre structure de main-d’œuvre temporaire a-t-elle suivi le rythme?
Pour 43% des entreprises, les travailleurs temporels représentent maintenant plus de 20% de la main-d’œuvre. À mesure que cette part augmente, les structures qui la soutiennent doivent suivre le rythme.
Plus de parties prenantes, de fournisseurs, de juridictions et de types de travailleurs peuvent rendre les programmes de main-d’œuvre conditionnelle plus difficiles à gérer. Le rapport montre comment les dirigeants d’entreprise réagissent et vous offre un point de comparaison plus clair pour votre propre programme.
Explorez les principaux domaines de la gestion de la main-d’œuvre temporaire, notamment :
- Propriété des programmes et prise de décision interfonctionnelle
- Alignement RH et Approvisionnement
- Gestion des fournisseurs et fournisseurs
- Visibilité et reporting de la main-d’œuvre
- Classification et conformité des travailleurs
- Gestion des coûts et agilité de la main-d’œuvre
- Accès mondial aux talents
- Priorités futures de la main-d’œuvre
Voyez comment votre programme se compare
L’étude a sondé 700 hauts décideurs d’affaires dans des entreprises comptant 500+ employés et des revenus annuels supérieurs à 100 millions de dollars aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Australie et en Inde.
Leur point de vue vous donne une référence pour poser la question :
Où en est votre programme? Où est-il en train de suivre le rythme? Où pourrait-il évoluer?
À propos de People2.0
People2.0 aide les fournisseurs de talents et les entreprises à mobiliser les travailleurs sur les marchés mondiaux grâce à des solutions de main-d’œuvre dirigées par des experts. Avec plus de 25 ans d’expérience et de soutien dans 130+ pays, People2.0 offre l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour simplifier la gestion de la main-d’œuvre contingente, renforcer la conformité et soutenir des modèles de main-d’œuvre flexibles à grande échelle.