Hoe gaan grote ondernemingen om met de toenemende complexiteit van hun programma’s voor tijdelijke arbeidskrachten?
People2.0 heeft 700 besluitvormers bij grote ondernemingen ondervraagd om na te gaan hoe organisaties omgaan met tijdelijk personeel binnen teams, bij leveranciers, op verschillende markten en in diverse samenwerkingsmodellen.
Het rapport ‘State of Contingent Workforce Management 2026’ biedt leidinggevenden op het gebied van HR, inkoop, talentwerving en personeelszaken een perspectief vanuit het perspectief van collega’s op de uitdagingen die de huidige programma’s bepalen en de prioriteiten die bepalend zijn voor de toekomst.
Heeft uw structuur voor tijdelijke medewerkers gelijke tred gehouden?
Bij 43% van de ondernemingen maken tijdelijke werknemers inmiddels meer dan 20% van het personeelsbestand uit. Naarmate dat aandeel toeneemt, moeten de ondersteunende structuren gelijke tred houden.
Naarmate er meer belanghebbenden, leveranciers, rechtsgebieden en soorten werknemers zijn, kan het beheer van programma’s voor tijdelijk personeel bemoeilijkt worden. Het rapport laat zien hoe bedrijfsleiders hierop reageren en biedt u een duidelijker vergelijkingspunt voor uw eigen programma.
Ontdek de belangrijkste aspecten van het beheer van tijdelijke personeelsbestanden, waaronder:
- Programma-eigenaarschap en functieoverschrijdende besluitvorming
- Afstemming tussen HR en inkoop
- Beheer van leveranciers en toeleveranciers
- Overzicht over het personeelsbestand en rapportage
- Indeling van werknemers en naleving van de regelgeving
- Kostenbeheer en flexibiliteit van het personeelsbestand
- Toegang tot wereldwijd talent
- Prioriteiten voor het personeelsbeleid van de toekomst
Bekijk hoe uw programma zich verhoudt tot andere
In het kader van het onderzoek werden 700 leidinggevenden met beslissingsbevoegdheid ondervraagd bij bedrijven met meer dan 500 werknemers en een jaaromzet van meer dan 100 miljoen dollar in de VS, Canada, het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Australië en India.
Hun standpunten bieden je een maatstaf om de volgende vraag te stellen:
Op welke gebieden loopt je programma voor? Op welke gebieden houdt het gelijke tred? Op welke gebieden zou het zich kunnen ontwikkelen?
Over People2.0
People2.0 helpt personeelsleveranciers en ondernemingen om werknemers op wereldwijde markten in te zetten via door experts geleide personeelsoplossingen. Met meer dan 25 jaar ervaring en ondersteuning in meer dan 130 landen biedt People2.0 de infrastructuur en expertise om het beheer van tijdelijke personeelsleden te vereenvoudigen, de naleving van regelgeving te versterken en flexibele personeelsmodellen op grote schaal te ondersteunen.