Obtenez des réponses rapides aux questions fréquentes concernant les services de People2.0.
Un employeur officiel (EOR) est une organisation tierce qui assume les responsabilités légales et administratives d’embaucher des travailleurs temporaires au nom d’une autre entreprise. Le service EOR de People2.0 s’occupe de la paie, des avantages sociaux, des impôts et de la conformité pour votre personnel contingent.
Un agent d’enregistrement (AOR) gère les aspects administratifs et de conformité liés à l’embauche de travailleurs indépendants. Le service AOR de People2.0 assure une classification adéquate, une gestion des contrats et un traitement des paiements pour votre personnel de travailleurs indépendants.
La principale différence est qu’un EOR devient l’employeur légal pour les travailleurs temporaires, tandis qu’un AOR gère les complexités administratives pour les travailleurs autonomes. People2.0 offre ces deux services pour répondre à différents besoins de la main-d’œuvre.
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Les entreprises qui se développent à l’échelle mondiale, qui recrutent des travailleurs temporaires ou qui gèrent une main-d’œuvre mixte peuvent bénéficier des services EOR/AOR. Ces solutions sont idéales pour les entreprises souhaitant réduire les charges administratives, assurer la conformité et se concentrer sur les opérations principales.
People2.0 simplifie la gestion de la main-d’œuvre et la paie, assure la conformité, réduit les charges administratives, permet l’expansion mondiale et aide à atténuer les risques liés à l’emploi. Notre expertise vous permet de vous concentrer sur votre activité principale pendant que nous gérons les complexités de l’emploi.
People2.0 s’appuie sur une expertise approfondie des lois locales et mondiales du travail pour assurer une classification adéquate des travailleurs, une gestion des contrats et le respect des exigences réglementaires. Nous surveillons continuellement les changements juridiques et adaptons nos processus en conséquence.
Une mauvaise classification peut entraîner de lourdes pénalités, des arriérés d’impôts, des litiges juridiques et nuire à la réputation de votre entreprise. People2.0 aide à atténuer ces risques grâce à une classification appropriée et à une gestion continue de la conformité.
Collaborez avec People2.0 pour mettre à profit notre expertise en classification des travailleurs, gestion des contrats et conformité mondiale. Nous assurons une surveillance continue et des mises à jour pour vous aider à anticiper les changements réglementaires et à minimiser les risques.
Notre équipe d’experts mondiaux se tient à jour sur les lois et règlements du travail dans plusieurs juridictions. Nous gérons la conformité au-delà des frontières, en veillant à ce que vos dispositifs de main-d’œuvre répondent aux exigences locales, peu importe où vous opérez.
Nous maintenons une équipe dévouée d’experts juridiques et en conformité qui surveillent continuellement les changements réglementaires. Cela nous permet d’adapter rapidement nos processus et de conseiller nos clients sur les mises à jour nécessaires pour maintenir la conformité.
En externalisant les tâches administratives et la gestion de la conformité à People2.0, vous pouvez réduire les coûts généraux, minimiser les risques liés à la conformité et concentrer vos ressources sur des activités génératrices de revenus.
People2.0 aide à réduire les coûts associés aux équipes RH et juridiques internes, à minimiser les risques et pénalités liés à la conformité, et à optimiser les processus de gestion de la main-d’œuvre. Cela peut mener à des économies importantes et à une meilleure efficacité opérationnelle.
Nos solutions mondiales de paie garantissent des paiements précis et ponctuels tout en respectant les lois et règlements fiscaux locaux. Nous gérons les conversions de devises, les retenues d’impôt et les exigences de déclaration dans plusieurs juridictions.
Notre structure tarifaire varie selon les services spécifiques et l’ampleur de vos besoins. Nous offrons des prix transparents et travaillons avec vous pour créer une solution rentable adaptée à votre entreprise. Contactez-nous pour une soumission personnalisée.
Nous utilisons des systèmes de traitement des paiements efficaces et maintenons des calendriers de paiement stricts. Nos processus simplifiés et nos relations bancaires mondiales nous permettent de livrer les paiements rapidement et avec précision, peu importe l’emplacement du prestataire.
People2.0 simplifie l’expansion mondiale en gérant la conformité en emploi, la paie et les avantages sociaux dans de nouvelles régions. Nous agissons à titre d’employeur local de référence, vous permettant d’embaucher et d’opérer sur de nouveaux marchés sans établir d’entité juridique.
Les principales considérations incluent les lois locales du travail, la réglementation fiscale, les différences culturelles et les exigences de conformité. L’expertise de People2.0 aide à naviguer dans ces complexités, assurant des pratiques d’embauche internationales conformes et efficaces.
Nous offrons des conseils sur les pratiques locales d’embauche, aidons à la réalisation d’offres d’emploi conformes et gérons le processus d’intégration des embauches internationales. Notre réseau mondial et notre expertise locale vous aident à attirer et à retenir les meilleurs talents à l’échelle mondiale.
Les défis courants incluent la navigation dans différentes lois du travail, la gestion de la communication interculturelle, l’assurance de politiques cohérentes à travers les régions et le maintien de la conformité à diverses réglementations. People2.0 aide à relever ces défis grâce à nos solutions globales pour la main-d’œuvre.
Notre équipe d’experts internationaux se tient à jour sur les lois du travail dans diverses régions. Nous veillons à ce que vos pratiques d’emploi respectent les réglementations locales, en gérant tout, des contrats aux résiliations, conformément aux exigences régionales.
Vous souhaitez en savoir plus? Consultez notre guide national et les mises à jour législatives les plus récentes .
People2.0 soutient la rétention des talents en assurant des pratiques d’emploi conformes et équitables, des paiements ponctuels et l’accès aux avantages sociaux. Nous fournissons également des analyses sur les stratégies de rémunération et d’engagement conformes aux normes de l’industrie afin de vous aider à retenir les meilleurs talents.
Nous recommandons un processus d’intégration structuré qui inclut une communication claire des rôles et attentes, une documentation appropriée et une intégration culturelle. People2.0 peut vous aider à mettre en place des procédures d’intégration conformes, adaptées aux besoins de votre entreprise et de votre personnel.
People2.0 fournit des outils et des pratiques exemplaires pour communiquer efficacement avec les travailleurs contingents. Nous pouvons vous aider à mettre en place des systèmes de rétroaction, des suivis réguliers et des sondages d’engagement afin que votre personnel temporaire se sente valorisé et connecté.
Nous mettons l’accent sur des paiements ponctuels et précis, une communication claire et une résolution efficace des problèmes. People2.0 simplifie également l’intégration et offre l’accès aux avantages sociaux lorsque cela est approprié, améliorant ainsi l’expérience globale des travailleurs.
Une gestion efficace de la main-d’œuvre contingente implique une classification claire, des politiques cohérentes et des processus rationalisés. People2.0 aide à mettre en œuvre les meilleures pratiques pour la gestion de la main-d’œuvre, assurant la conformité tout en optimisant la productivité et l’engagement.
Découvrez des conseils pour la gestion de la main-d’œuvre temporaire
People2.0 soutient votre croissance en gérant les opérations administratives, en assurant la conformité et en vous permettant de vous concentrer sur les relations clients et l’acquisition de talents. Nos services vous permettent de faire évoluer vos opérations efficacement et d’entrer sur de nouveaux marchés en toute confiance.
Nous recommandons de se concentrer sur la construction de relations solides, la démonstration d’une expertise sectorielle et la prestation d’un service exceptionnel. Les solutions complètes de People2.0 vous permettent d’offrir des services élargis à vos clients, augmentant votre proposition de valeur et favorisant des partenariats à long terme.
People2.0 aide à optimiser votre structure de coûts en gérant des coûts variables liés à la main-d’œuvre. Nos solutions flexibles vous permettent d’augmenter ou de réduire rapidement la croissance, maintenant la rentabilité même avec des demandes clients fluctuantes. Nous fournissons également des analyses sur les stratégies de tarification et l’efficacité opérationnelle.
Les principales pratiques incluent la compréhension de votre marché cible, l’établissement de processus de conformité solides, la constitution d’un bassin de talents et la mise en œuvre de systèmes de back-office efficaces. People2.0 peut soutenir votre lancement en gérant la conformité, la paie et les tâches administratives, vous permettant de vous concentrer sur le développement des affaires.
Découvrez des conseils pour le lancement d’entreprise temporaire
Les solutions de People2.0 égalisent les chances en offrant un soutien administratif de qualité entreprise, une expertise en conformité et des capacités mondiales. Cela vous permet d’offrir des services compétitifs, de vous concentrer sur votre proposition de valeur unique et de rivaliser efficacement avec les grandes agences.
La plateforme de People2.0 est conçue pour une intégration fluide avec les systèmes courants des RH, de la paie et de la gestion de la main-d’œuvre. Nous offrons des API et des solutions d’intégration personnalisées pour assurer que notre technologie fonctionne harmonieusement avec votre infrastructure existante.
Nous offrons des rapports complets sur les indicateurs de la main-d’œuvre, les données de paie, l’état de conformité, et plus encore. Nos analyses fournissent des informations sur les tendances de la main-d’œuvre, la gestion des coûts et l’efficacité opérationnelle pour soutenir une prise de décision éclairée.
La sécurité est une priorité absolue. Notre plateforme utilise un chiffrement de pointe dans l’industrie, des audits de sécurité réguliers et des contrôles d’accès stricts. Nous respectons les normes mondiales de protection des données afin d’assurer la sécurité et la confidentialité de vos informations.
People2.0 offre un soutien dédié tout au long du processus de mise en œuvre. Cela inclut la mise en place du système, la migration des données, la formation des utilisateurs et un soutien technique continu afin d’assurer une transition en douceur et une utilisation efficace de notre plateforme.
Nous respectons des réglementations strictes sur la protection des données, y compris le RGPD et d’autres exigences régionales. Nos processus incluent la minimisation des données, le stockage et la transmission sécurisés des données, ainsi que des évaluations régulières de l’impact sur la vie privée. Nous assurons également la transparence concernant l’utilisation des données et donnons aux clients le contrôle sur leurs données.
Nos experts sont là pour vous aider à trouver la solution qui convient à votre entreprise.
Employeur officiel (EOR)
Pour l’engagement de la main-d’œuvre temporaire. Réduire les charges administratives tout en assurant la pleine conformité aux règlements locaux dans toutes les juridictions.
Agent d’enregistrement (AOR)
Pour l’engagement d’un entrepreneur indépendant (IC). Assurez une classification appropriée, réduisez les risques de conformité et évitez des pénalités coûteuses dans n’importe quelle juridiction.
