Percer le marché néerlandais

Ce que les agences de placement britanniques doivent savoir avant de placer leur premier candidat

30 septembre 2026 | Midi – 12 h 35 BST

Les Pays-Bas représentent un marché en forte croissance pour les agences de placement au Royaume-Uni, mais une réglementation nouvelle et en évolution modifie ce qui est nécessaire avant d’y placer votre premier employé. Avec l’introduction de nouvelles exigences d’admission par la WTTA et l’application des règles des Wet DBA déjà en cours, les agences doivent comprendre leurs obligations avant d’entrer sur le marché.

Joignez-vous à People2.0 pour une séance pratique sur ce que les agences de placement britanniques doivent savoir avant leur premier stage aux Pays-Bas.

Ce que tu vas apprendre

• Pourquoi les Pays-Bas représentent une forte opportunité de croissance pour les agences de placement au Royaume-Uni
• Ce que signifient les exigences d’admission WTTA pour vous
• Les dates clés WTTA et pourquoi les agences doivent commencer à se préparer bien avant l’application de la loi
• Comment l’application de l’application des DBA Wet et les changements potentiels du VBAR transforment la classification des travailleurs
• Pourquoi l’établissement d’une entité néerlandaise à elle seule pourrait ne pas suffire pour fonctionner conformément
• Les défis supplémentaires auxquels les agences étrangères font face concernant la certification SNA, l’égalité salariale, la paie et l’engagement des travailleurs
• Comment le soutien EOR, AOR et back-office peuvent offrir une voie d’entrée plus efficace sur le marché néerlandais

Il y aura du temps pour une séance de questions-réponses en direct.

Qui devrait y assister

Ce webinaire est conçu pour :

• Les agences de placement au Royaume-Uni envisagent une expansion aux Pays-Bas
• Des agences qui déplacent déjà des travailleurs aux Pays-Bas qui souhaitent confirmer la conformité
• Agences suivant les opérations de clients existants sur le marché néerlandais