De Nederlandse markt veroveren

Wat Britse uitzendbureaus moeten weten voordat ze hun eerste kandidaat plaatsen

30 september 2026 | 12.00–12.35 uur BST

Nederland is een sterk groeiende markt voor Britse uitzendbureaus, maar nieuwe en veranderende regelgeving zorgt ervoor dat er andere vereisten gelden voordat je daar je eerste werknemer kunt plaatsen. Nu de WTTA nieuwe toelatingseisen invoert en de handhaving van de Wet DBA al in gang is gezet, moeten uitzendbureaus goed op de hoogte zijn van hun verplichtingen voordat ze de markt betreden.

Doe mee aan een praktische sessie van People2.0 over wat Britse uitzendbureaus moeten weten voordat ze hun eerste Nederlandse plaatsing uitvoeren.

Wat je zult leren

• Waarom Nederland een grote groeikans biedt voor Britse uitzendbureaus
• Wat de toelatingseisen van de WTTA voor jou betekenen
• De belangrijkste data van de WTTA en waarom instanties ruim voor de inwerkingtreding moeten beginnen met de voorbereidingen
• Hoe de handhaving van de Wet DBA en mogelijke wijzigingen in de VBAR de indeling van werknemers veranderen
• Waarom het oprichten van een Nederlandse entiteit op zich wellicht niet voldoende is om in overeenstemming met de regels te opereren
• De extra uitdagingen waarmee buitenlandse organisaties te maken hebben op het gebied van SNA-certificering, gelijke beloning, salarisadministratie en werknemersbetrokkenheid
• Hoe EOR, AOR en backoffice-ondersteuning een efficiëntere toegang tot de Nederlandse markt kunnen bieden

Aan het einde van de sessie is er tijd voor een live vraag-en-antwoordronde.

Voor wie

Deze webinar is bedoeld voor:

• Britse uitzendbureaus die uitbreiding naar Nederland overwegen
• Uitzendbureaus die al werknemers in Nederland plaatsen en die willen controleren of aan de voorschriften wordt voldaan
• Bureaus die in de voetsporen van bestaande klanten de Nederlandse markt betreden