« Ma mission de coaching est d’aider les cadres supérieurs à obtenir des résultats d’affaires grâce au développement continu et à la croissance de leurs qualités de leadership. » – Adam Mirabella
Compétences
Avec des clients comme Amazon, Dell, le gouvernement canadien et Peloton, Adam se spécialise en coaching exécutif, développement du leadership, création d’une « culture gagnante » et transition de carrière. Il travaille avec des leaders de l’industrie pour renforcer les compétences en leadership et en communication. Il est particulièrement compétent pour travailler avec les leaders afin de comprendre et développer leurs compétences dans les domaines de l’intelligence émotionnelle, de la dynamique d’équipe et de la communication puissante. Adam a un style qui résonne auprès des leaders à tous les niveaux de gestion, les aidant avec succès à incarner leur vision de leadership et à améliorer leurs résultats d’affaires ainsi que leur vie professionnelle.
Le coaching d’Adam repose sur ses 25 ans d’expérience dans divers rôles de leadership en entreprise. Son expérience va de la création de nouvelles entreprises numériques pour des entreprises du Fortune 50 à la formation et à la supervision d’équipes technologiques et médias mondiales pouvant compter jusqu’à 120 personnes dans 40 pays à travers le monde. Les entreprises dans lesquelles Adam a occupé des postes de direction incluent Time Warner, Sony, Nokia, Omnicom, Universal et Coca-Cola.
Adam a également été président et membre du conseil d’administration d’organisations professionnelles dans les secteurs du divertissement, de la publicité et de l’imagerie / 360-VR.
L’approche d’Adam est réfléchie et adaptée à chaque cadre d’entreprise en particulier. Les leaders apprécient sa capacité à comprendre l’environnement d’affaires actuel et les leviers du marché. Il a travaillé avec divers outils d’évaluation et conçoit également un processus de développement personnalisé à 360 degrés afin de permettre à ses clients d’obtenir des retours de développement les plus personnalisés et ciblés.
Parcours en tant qu’entraîneur
En tant que cadre d’entreprise et entrepreneur, Adam possède une riche expérience des dynamiques individuelles et organisationnelles. Son expertise en évaluation, culture organisationnelle et styles de communication lui permet d’identifier rapidement des stratégies pour améliorer la performance et résoudre les conflits au travail ou dans l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Les affectations représentatives incluent :
- Chef de l’innovation – Médias / Édition
- Bureaux de chefs de direction – Entreprise en démarrage rapide
- Chef de la direction technologique – Gaz et activités de pipelines
- Intelligence émotionnelle – Entertainment Business Association
- Leadership Foundations – Entertainment Business Association
Expérience en affaires
Adam possède une vaste expérience dans la direction d’équipes et de cadres supérieurs dans les secteurs du divertissement, des médias et de la technologie. Il a été un « agent de changement » recruté pour des postes de direction afin de transformer l’industrie musicale, l’agence numérique et l’imagerie. Dans chacune de ces expériences, Adam était responsable d’assurer les meilleurs résultats pour une entreprise existante tout en bâtissant de nouveaux canaux d’affaires qui porteraient les organisations qu’il représentait vers l’avenir.
Adam est un « futuriste » qui a pris la parole au CES, South by Southwest, CTIA (Cellular Conference), MIDEM ainsi qu’aux principales conférences en Asie, en Europe et en Amérique du Sud
Il a été formé officiellement comme coach exécutif pour le coaching d’affaires, le coaching de transition organisationnelle et le coaching de carrière, et il est certifié par l’ICF et le CCE.
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