En tant que professionnel de la recherche et du recrutement, vous savez que chaque détail compte. Le processus d’identification, de recherche et de qualification des candidats qualifiés est crucial pour le succès de votre agence. Cela demande du temps, des efforts et un vaste réseau d’outils de recherche sophistiqués. En plus de cela, gérer les tâches financières, juridiques et administratives associées au fait d’être un employeur responsable peut représenter un fardeau important. Ce fardeau est aggravé par la complexité de l’embauche dans plusieurs juridictions.
C’est là que People2.0 intervient pour vous aider à devenir une agence de recrutement à service complet.
Rassembler l’expertise avec un véritable partenariat
Un employeur officiel fait plus que gérer la paie et la conformité — il devient un véritable partenaire dans la croissance de votre entreprise. En combinant une connaissance approfondie de la réglementation avec un soutien RH pratique, un EOR vous aide à naviguer avec confiance dans des environnements d’emploi complexes.
De l’intégration aux avantages sociaux, notre expertise veille à ce que chaque détail soit traité de façon professionnelle, tandis que le partenariat signifie que vos objectifs, votre culture et vos personnes passent toujours en premier. Il ne s’agit pas seulement de sous-traiter—il s’agit de travailler ensemble pour réussir à long terme.
Élargir vos horizons mondiaux avec un partenaire conformité pour devenir une agence de recrutement à service complet
Lorsque les firmes de recherche et de recrutement s’associent à People2.0, elles gagnent un avantage concurrentiel en élargissant leur offre de services au-delà des placements en embauche directe pour inclure des travailleurs temporaires et contractuels. Ce partenariat stratégique amplifie non seulement sa proposition de valeur, mais renforce aussi la diversité et la constance de son portefeuille afin qu’il puisse répondre à un plus large éventail de demandes d’offres.
En tant qu’employeur officiel (EOR) et agent d’enregistrement (AOR) pour les travailleurs temporaires à travers le monde, People2.0 gère le traitement de la paie, la facturation et l’analyse de crédit, et offre des soins de santé conformes ainsi que des avantages sociaux prolongés aux travailleurs. Nous offrons également toutes les assurances requises, y compris l’indemnisation des travailleurs, ainsi que la couverture responsabilité professionnelle et générale, simplifiant ainsi les questions complexes de conformité légale et réglementaire.
Notre partenariat donne aux fournisseurs de talents l’accès à un vivier mondial de talents, vous permettant de trouver les meilleurs candidats pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients. De plus, notre processus simplifié de placement en personnel favorise les réengagements avec d’anciens clients, créant des sources de revenus récurrentes et augmentant la valeur de l’entreprise, vous permettant de vous concentrer facilement sur la transformation d’une agence de recrutement à service complet.
Offrir une valeur supérieure à vos clients
Comment People 2.0 travaille vers le succès
La collaboration de People2.0 avec les fournisseurs de talents ouvre la voie à des placements plus rapides et à des réductions de coûts pour le client final. En gérant les fonctions administratives, nous vous permettons d’optimiser les ressources et d’améliorer l’efficacité, en répercutant les économies sur vos clients et en ayant un impact positif sur vos résultats financiers à tous les deux.
Notre infrastructure mondiale robuste permet aux firmes de recherche et de recrutement d’étendre leur portée sur les marchés internationaux. Nous facilitons l’approvisionnement en talents internationaux, tout en assurant le respect total des lois et règlements internationaux du travail. Cela vous donne accès à un vivier de talents diversifié et mondial pour répondre aux besoins dynamiques des clients, tout en maintenant une conformité complète aux normes internationales de l’emploi.
Grâce à l’expertise de People2.0 en gestion des risques et en conformité, vous et vos clients pouvez être assurés que le risque de problèmes juridiques et de sanctions est considérablement réduit. Ils peuvent compter en toute confiance sur notre expertise pour naviguer dans des lois du travail complexes et des règlements en emploi tout en gérant une agence de recrutement à service complet.
Créer ensemble des opportunités illimitées
Offrir des solutions complètes pour les talents à l’échelle mondiale
L’alliance stratégique entre les recruteurs et People2.0 améliore leur capacité à offrir des services complets à leurs clients. En vous permettant de vous concentrer sur vos forces principales – le recrutement et l’approvisionnement – nous assurons un service exceptionnel tout au long du cycle de recrutement. Parallèlement, le soutien administratif de People2.0 simplifie les complexités liées à l’admissibilité à l’emploi, aux règlements, à la paie, aux impôts, à l’assurance et aux avantages sociaux.
Ensemble, nous présentons une solution complète pour la conformité au personnel temporaire et contractuel. Cette solution efficace et économique vous aide à économiser du temps, des ressources précieuses et réduit considérablement les risques.
Découvrez la puissance d’une solution complète pour l’acquisition et la gestion des talents en vous associant dès aujourd’hui à People2.0. Nous promettons une expérience de gestion des talents fluide, efficace et rentable qui propulse votre entreprise vers de nouveaux sommets.
