Partnership combine la plateforme de talents en IA agente de Curately avec l’expertise mondiale en conformité de la main-d’œuvre et en paie de People2.0
KING OF PRUSSIA, PA — 14 mai 2026 — People2.0, un fournisseur mondial de services de conformité à la main-d’œuvre et de paie, a annoncé aujourd’hui un partenariat stratégique avec Curately.ai, une plateforme de talents propulsée par l’IA d’agent. Ce partenariat réunit la technologie avancée de sourcing et d’engagement des candidats de Curately avec les services d’employeur de référence (EOR) et d’agent de référence (AOR) de People2.0, aidant les firmes de placement et les entreprises à trouver plus rapidement des talents qualifiés tout en assurant un engagement conforme à travers les juridictions.
Curately est une plateforme de conversion de candidats IA qui aide les équipes à passer de « trouver » à « combler » en reliant le sourcing et le jumelage IA avec des conversations automatisées avec les candidats, la qualification et la planification dans un flux de travail unifié. Plutôt que de compter sur des outils déconnectés, Curately permet aux équipes de trouver les bons talents, d’engager continuellement les candidats au fur et à mesure de leur progression, et de convertir cet élan en entrevues et en postes pourvus. Avec Maya, le recruteur IA vocal de Curately, les équipes peuvent engager, filtrer et planifier des candidats 24 heures sur 24. En s’intégrant à l’infrastructure de conformité de People2.0, les firmes de placement et les équipes internes d’acquisition de talents peuvent désormais passer sans effort de l’identification des candidats au placement conforme.
« Ce partenariat reflète notre engagement à offrir des solutions innovantes aux fournisseurs de talents et aux entreprises », a déclaré Craig Cohen, chef des revenus chez People2.0. « Les capacités d’IA conversationnelle et de sourcing direct de Curately aident nos partenaires à renforcer les bassins de talents, et People2.0 veille à ce que ces candidats soient engagés conformément à toutes les juridictions. Ensemble, nous offrons de meilleurs résultats : placements plus rapides, coûts réduits et meilleure expérience des candidats. »
Le partenariat corrige les inefficacités persistantes dans l’embauche en automatisant les tâches manuelles de sourcing et de filtrage tout en maintenant la conformité tout au long du processus d’embauche. Les entreprises de placement et les équipes internes d’acquisition de talents bénéficient de :
- Activation plus rapide des talents grâce au jumelage des candidats alimenté par l’IA et au dépistage automatisé
- Engagement de la main-d’œuvre conforme via les services mondiaux EOR et AOR de People2.0
- Réduction de la charge de recruteur avec Maya qui gère les premières conversations avec les candidats 24/7
- Amélioration de l’expérience des candidats grâce à des séquences de communication de marque et des interactions IA de type humain
- Flux de travail d’embauche évolutifs pour des main-d’œuvre distribuées et temporaires
« S’associer à des leaders comme People2.0, qui partagent notre engagement envers un recrutement plus intelligent et centré sur l’humain, est essentiel », a déclaré Manish Karani, PDG de Curately.ai. « En combinant la technologie de pointe de Curately avec les solutions de main-d’œuvre et l’expertise en conformité de People2.0, nous améliorons l’efficacité et la conformité en matière d’embauche tout en préservant la connexion avec les candidats. Ce partenariat aidera nos clients à obtenir une plus grande efficacité, à réduire le temps de pourvoir et à offrir des expériences aux candidats plus riches qui renforceront les résultats à long terme de la main-d’œuvre. »
Pour les firmes de placement qui souhaitent placer les talents plus rapidement sans ajouter de risques de conformité, et pour les entreprises souhaitant optimiser leurs programmes de main-d’œuvre contingente, le partenariat People2.0 et Curately.ai offre une solution complète, allant de l’approvisionnement à l’engagement conforme.
