Le nouveau taux de 8,75% s’applique aux employeurs dont les salaires à l’échelle de l’Australie dépassent 150 millions de dollars à compter du 1er janvier 2026
Chez People2.0, tenir nos partenaires informés et préparés est notre priorité numéro un. Dans cet esprit, nous vous portons à votre attention une récente mise à jour législative concernant la taxe sur la paie dans le Territoire de la capitale australienne, qui pourrait avoir des répercussions pour les grands employeurs opérant dans cette région.
Comprendre la législation
Aperçu
À partir du 1er janvier 2026, les employeurs dont le salaire annuel à l’échelle de l’Australie dépasse 150 millions de dollars devront payer la taxe sur la masse salariale de l’ACT à un taux de 8,75%. Ce changement découle du projet de loi modifiant la taxe sur la paie de 2025, proposé par le gouvernement de l’ACT le 30 juin 2025, présenté à l’Assemblée législative le 3 septembre 2025 et adopté le 4 décembre 2025.
Dispositions clés
Nouveau taux d’imposition : À partir du 1er janvier 2026, les employeurs dont les salaires annuels à l’échelle de l’Australie dépassant 150 millions de dollars seront soumis à une taxe sur la masse salariale de 8,75% sur les salaires imposables de l’ACT, sans supplément supplémentaire. Cela représente une augmentation par rapport aux 6,85% précédents plus une surtaxe de 1%, qui s’appliquait du 1er juillet 2025 au 31 décembre 2025. Les taux d’imposition pour les autres tranches salariales sont :
Taux d’imposition sur la masse salariale : du 1er janvier 2026 au 30 juin 2026
| Salaires annuels à l’échelle de l’Australie | Taux général | Taux de surtaxe |
| 2 millions de dollars – 50 millions de dollars | 6.85% | 0% |
| 50 millions de dollars – 100 millions de dollars | 6.85% | 0.5% |
| 100M $ – 150M $ | 6.85% | 1.0% |
| Plus de 150 millions $ | 8.75% | 0% |
Dispositions du groupe : Pour les employeurs membres d’un groupe, le seuil est basé sur le total des salaires imposables et des salaires interétatiques versés par l’ensemble du groupe.
Changements à venir à partir du 1er juillet 2026
Le Bureau du revenu de l’ACT a annoncé des modifications supplémentaires de la taxe sur la paie entrant en vigueur à partir du 1er juillet 2026, selon le tableau ci-dessous :
Taux d’imposition sur la masse salariale : du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027
| Salaires annuels à l’échelle de l’Australie | Taux général |
| 1,75 million de dollars – 20 millions de dollars | 6.75% |
| 20 millions $ – 50 millions $ | 6.85% |
| 50 millions de dollars – 100 millions de dollars | 7.35% |
| 100M $ – 150M $ | 7.85% |
| Plus de 150 millions $ | 8.75% |
Ce que cela signifie pour vous
Impact
Les employeurs dont les salaires annuels à l’échelle de l’Australie sont inférieurs à 150 millions de dollars ne seront pas touchés par le nouveau taux d’imposition. Le portail libre-service de la fiscalité sur la paie calculera automatiquement la taxe sur la paie au taux applicable, basé sur les chiffres déclarés dans vos déclarations.
Pour les partenaires People2.0
Pour les partenaires People2.0, nous ajouterons l’augmentation de la taxe sur la paie aux montants facturés pour les placements applicables.
Naviguer ensemble dans la conformité
Gérer les obligations fiscales sur la paie dans les juridictions australiennes peut être complexe, surtout pour les entreprises ayant des travailleurs dans plusieurs juridictions. People2.0 aide les fournisseurs de talents et les employeurs à rester conformes à l’évolution des réglementations afin que vous puissiez vous concentrer sur votre cœur de métier.
Si vous avez des questions sur l’impact de ce changement sur votre situation, ou si vous souhaitez savoir comment People2.0 peut soutenir vos besoins en conformité de la main-d’œuvre en Australie, nous serions ravis d’en discuter. Contactez-nous pour découvrir comment nous pouvons simplifier la conformité pour votre entreprise.
Regard vers l’avenir
Rester proactif et informé sur les changements législatifs comme la Loi modifiant la Loi sur la portée de la loi sur la licence pour embaucher les travailleurs de 2025 est essentiel pour la réussite des affaires. En comprenant ces exigences dès maintenant, vous pouvez positionner votre organisation pour rester conforme et compétitive à mesure que le paysage réglementaire évolue.
Pour plus d’informations sur les réformes, visitez la page de consultation YourSAy pour les documents de contexte, ou le site web de Consumer and Business Services SA pour les dernières mises à jour sur la date de remise des diplômes.
Target: Loi modifiant la taxe sur la paie de 2025 (A2025-38), Registre législatif de l’ACT
Ressource supplémentaire : Bureau des recettes de l’ACT – Changements pour 2025-26
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