Der umfassende Leitfaden zu EOR- & AOR-Services

Globale Workforce-Komplexität souverän meistern – mit Expertenrat

Fehler bei der Mitarbeiterklassifizierung kosten Unternehmen Millionen an Bußgeldern. Die Verwaltung von Zeitarbeitskräften über verschiedene Rechtsräume hinweg bringt Compliance-Herausforderungen mit sich, die Wachstumspläne gefährden können.

Dieses Leitfadenpaket bietet Ihnen fundierte Einblicke, um zwischen Employer of Record (EOR) und Agent of Record (AOR) Services zu wählen – oder festzustellen, ob Sie beide benötigen.

Ihr Nutzen

Umfassender Leitfaden zu EOR-Services:

• Expertengeführte Lösungen zur globalen Workforce-Expansion
• Strategien zur Risikominimierung und zum Schutz vor Compliance-Verstößen
• Implementierungsrahmen für die Skalierung in unterschiedlichen Rechtsräumen

Umfassender AOR-Services Leitfaden :

• Compliance für selbstständige Auftragnehmer in wichtigen Märkten
• Klassifizierungsstrategien zur Vermeidung von Fehlklassifizierungsstrafen
• Expertenaufsicht, die automatisierte Lösungen nicht bieten können

Bewährte Ergebnisse

Der Expertenansatz von People2.0 liefert:

• Null Fehlklassifizierungen dank unseres Expertenmodells
• Über 20 Jahre Erfahrung mit Workforce-Lösungen in globalen Märkten
• Jährlich über 150.000 eingesetzte Arbeitskräfte mit vollständiger regulatorischer Compliance
• Unterstützung in über 60 Ländern durch umfassende regionale Expertise

Wem hilft das?

Talentlieferanten: Erschließen Sie neue Märkte ohne Compliance-Risiko und konzentrieren Sie sich auf Ihr Kerngeschäft – die Personalvermittlung.

Unternehmen: Verwalten Sie verteilte Belegschaften über verschiedene Rechtsräume hinweg mit einheitlichen Compliance-Standards.

Bereit, die richtige Lösung zu wählen?

Laden Sie Ihr Leitfadenpaket herunter und erhalten Sie Experteneinblicke für den Aufbau einer rechtskonformen, skalierbaren Workforce-Strategie.

Über People2.0

People2.0 vereinfacht die Komplexität globaler Beschäftigung durch Experten-Compliance und umfassende Workforce-Lösungen. Als führender Anbieter von EOR- und AOR-Services unterstützen wir Talentlieferanten und Unternehmen dabei, Arbeitskräfte in über 60 Ländern einzusetzen – und das bei null Fehlklassifizierungen.

Unser Expertenansatz gewährleistet, dass jedes Engagement allen lokalen regulatorischen Anforderungen entspricht. So können Sie sich auf Ihr Wachstum konzentrieren, während wir die administrativen Herausforderungen des internationalen Workforce-Managements übernehmen.