Die Praxis, bei der eine Organisation einen Drittanbieter mit der Verwaltung einiger oder aller ihrer Personalfunktionen beauftragt, was die Beschaffung und Einstellung von Mitarbeitern, die Gewinnung von Talenten, die Einarbeitung, die Schulung, das juristische Fachwissen sowie die Verwaltung von Kranken- und Rentenversicherungen umfassen kann.
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