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Massachusetts

Beschäftigen in Massachusetts

Aktualisiert am: October 6, 2025

Währung

USD

Steuern des Arbeitgebers

Bund, Sozialversicherung, Medicare, Arbeitslosigkeit, Arbeiterunfallversicherung, PFML

Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

Wöchentlich oder zweiwöchentlich; für bestimmte Arbeitnehmer halbmonatlich oder monatlich.

Steuern für Arbeitnehmer

K.A.

Sprache

Englisch

Datum Format

MM/TD/YYYY

Massachusetts in Zahlen

Bevölkerung

6,9 Millionen

BIP

674,2 Milliarden

Wöchentliche Arbeitsstunden

Anderthalb Stunden für mehr als 40 Arbeitsstunden pro Woche; Sonderregelungen für bestimmte Branchen.

Nationale Feiertage

10

Schwierigkeitsgrad bei der Einstellung

K.A.

State Information

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Einstellung

Titel

Titel

Titel

Verlassen Sie

Bezahlte Freizeit

Krankentage

Mutterschaftstage

Wöchentliche Arbeitsstunden

Anderthalb Stunden für mehr als 40 Arbeitsstunden pro Woche; Sonderregelungen für bestimmte Branchen.

Nationale Feiertage

  • Neujahrstag – 1. Januar
  • Martin Luther King Jr. Day – Dritter Montag im Januar
  • Presidents‘ Day (Washingtons Geburtstag) – Dritter Montag im Februar
  • Volkstrauertag – Letzter Montag im Mai
  • Unabhängigkeitstag – 4. Juli
  • Tag der Arbeit – erster Montag im September
  • Columbus Day (oder Tag der Ureinwohner in einigen Regionen) – Zweiter Montag im Oktober
  • Tag der Veteranen – 11. November
  • Thanksgiving Day – Vierter Donnerstag im November
  • Weihnachtstag – 25. Dezember

Verlassen Sie

Bezahlter Krankenurlaub: 1 Stunde pro 30 Arbeitsstunden, bis zu 40 Stunden/Jahr; bezahlter Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen bis zu 26 Wochen.

Arbeitsverträge

Keine landesspezifischen Anforderungen. Das Bundesrecht schreibt keine schriftlichen Arbeitsverträge vor, doch können bestimmte Bedingungen und Ausnahmen gelten.

Arten der Beschäftigung

Angestellte (einschließlich Zeitarbeitnehmer und Teilzeitbeschäftigte) und unabhängige Auftragnehmer.

Beschäftigungskosten

FUTA: 6 % auf Löhne bis zu 7.000 $ jährlich;
Sozialversicherung: 6,20 % auf Löhne bis zu 176.100 $
Medicare-Steuer: 1,45 % auf den Lohn
Arbeitslosensteuer: Liegt zwischen 0,94 % und 14,37 % des Lohns.
Invaliditätssteuer: 0,34 % des Lohns bis zu 160.200 $, geteilt durch Arbeitgeber und Arbeitnehmer (2024)
Ausgleichszahlungen für Arbeitnehmer
Bezahlter Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen (Paid Family and Medical Leave, PFML): 0,68 % des anspruchsberechtigten Lohns, wobei die Arbeitnehmer 40 % des Anteils für den medizinischen Urlaub beisteuern. Arbeitgeber mit 25 oder mehr Beschäftigten tragen 60 % des Anteils für den medizinischen Urlaub bei.

IC-Klasse-Faktoren

ABC-Test, bei dem alle Faktoren erfüllt sein müssen:
A. Die Arbeit wird ohne Anleitung und Kontrolle des Arbeitgebers verrichtet; und
B. Die Arbeit wird außerhalb des üblichen Geschäftsbetriebs des Arbeitgebers verrichtet; und
C. Die Arbeit wird von jemandem ausgeführt, der ein eigenes, unabhängiges Unternehmen oder Gewerbe hat, das diese Art von Arbeit ausführt.

Arbeitsleasing

Eine Lizenz für die Arbeitnehmerüberlassung ist nicht erforderlich.

Anforderungen an den Mindestlohn

15,00 $ pro Stunde, gültig ab 1. Januar 2023.

Medizinische Leistungen

Entspricht den Anforderungen des ACA auf Bundesebene; zusätzliche staatliche Vorschriften für bestimmte Arten von Versicherungsschutz.

Bewährungszeiträume

Keine spezifischen staatlichen Vorschriften; Ermessensspielraum des Arbeitgebers, der jedoch den allgemeinen arbeitsrechtlichen Vorschriften und Schutzbestimmungen unterliegt.

Kündigungsschreiben

Beschäftigung nach freiem Ermessen; keine Kündigung erforderlich, aber WARN-Gesetz gilt für Massenentlassungen (60 Tage Kündigungsfrist).

Abfindung

Keine obligatorische Abfindung.

Pre-Hire Checks

Ban-the-box.

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