Aktualisiert am: October 28, 2025
Währung
USD
Steuern des Arbeitgebers
Bund, Sozialversicherung, Medicare, Arbeitslosigkeit, Arbeiterunfallversicherung, Invalidität, PFML
Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Wöchentlich; zweiwöchentlich oder halbmonatlich mit Genehmigung des Arbeitskommissars.
Steuern für Arbeitnehmer
K.A.
Sprache
Englisch
Datum Format
MM/TD/YYYY
Connecticut in Zahlen
3,6 Millionen
Bevölkerung
295,4 Milliarden
BIP
10
Nationale Feiertage
K.A.
Schwierigkeitsgrad bei der Einstellung
Wöchentliche Arbeitsstunden
Nationale Feiertage
Verlassen Sie
Bezahlter Krankenurlaub: 1 Stunde pro 40 Arbeitsstunden, bis zu 40 Stunden/Jahr; bezahlter Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen bis zu 12 Wochen.
Arbeitsverträge
Keine landesspezifischen Anforderungen. Das Bundesrecht schreibt keine schriftlichen Arbeitsverträge vor, doch können bestimmte Bedingungen und Ausnahmen gelten.
Arten der Beschäftigung
Angestellte (einschließlich Zeitarbeitnehmer und Teilzeitbeschäftigte) und unabhängige Auftragnehmer.
Beschäftigungskosten
FUTA: 6% auf Löhne bis zu $7.000 jährlich
Sozialversicherung: 6,20% auf Löhne bis zu $168.000
Medicare-Steuer: 1,45% auf Löhne
Arbeitslosigkeit: 1,9 % bis 6,8 %
Invalidität: 0,5 % des Lohns bis zur Obergrenze der Sozialversicherung, vollständig von den Arbeitnehmern finanziert (2024)
Arbeitsunfallversicherung, bezahlter Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen (PFML)
IC-Klasse-Faktoren
Der Common Law Test ist eine Reihe von Leitlinien, anhand derer bestimmt wird, ob ein Arbeitnehmer ein unabhängiger Auftragnehmer oder ein Arbeitnehmer ist. Dabei geht es darum, wie viel Kontrolle über den Arbeitnehmer bei der Erbringung seiner Dienstleistungen für einen Kunden ausgeübt wird, wobei 20 Faktoren in drei Schlüsselbereichen berücksichtigt werden: Finanzen, Beziehung und Verhalten.
Arbeitsleasing
Eine Lizenz für die Arbeitnehmerüberlassung ist nicht erforderlich.
Anforderungen an den Mindestlohn
Der Mindestlohn beträgt ab dem 1. Januar 2025 16,35 Dollar pro Stunde.
Medizinische Leistungen
Bewährungszeiträume
Keine spezifischen staatlichen Vorschriften; Ermessen des Arbeitgebers.
Kündigungsschreiben
Abfindung
Keine obligatorische Abfindung.
Pre-Hire Checks
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