Bei der Kontingentbesetzung geht es nicht nur um die Besetzung von Stellen, sondern auch darum, die richtigen Talente zu finden, die Kosten im Griff zu behalten und Ihr Programm bei jeder Veränderung aufrechtzuerhalten.
Die ProcureCon Contingent Staffing bringt Unternehmens- und Beschaffungsleiter zusammen, die dieses Gleichgewicht gemeistert haben und bereit sind, sich darüber auszutauschen, was wirklich nötig ist, um intelligentere und widerstandsfähigere Programme für externes Personal zu entwickeln.
People2.0 wird im JW Marriott Las Vegas Resort & Spa vor Ort sein, um mit Personal- und Beschaffungsleitern in Kontakt zu treten, die ihre Programme stärken, global expandieren und die Einhaltung von Vorschriften und die Komplexität des Betriebs vereinfachen wollen.
Buchen Sie einen Termin mit unserem Team, um herauszufinden, wie wir Sie bei der Optimierung und Zukunftssicherung Ihrer Strategie für externes Personal unterstützen können.
Warum mit People2.0 auf der ProcureCon Contingent Staffing treffen?
Ganz gleich, ob Sie ein bestehendes Programm für befristet Beschäftigte optimieren oder neue globale Kapazitäten aufbauen möchten, unser Team kann Sie bei der strategischen Skalierung unterstützen und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften, die Kostenkontrolle und die betriebliche Effizienz sicherstellen.
Mit People2.0 können Sie:
- Verstärken und skalieren Sie Ihr Programm für befristet Beschäftigte weltweit
- Minderung des Compliance-Risikos in verschiedenen Rechtsordnungen
- Rationalisierung von Gehaltsabrechnung, Engagement und Back-Office-Verwaltung
- Verbesserte Kostentransparenz und Betriebskontrolle
- Expansion in neue Märkte ohne Aufbau einer internen Infrastruktur
Über ProcureCon Contingent Staffing
Die ProcureCon Contingent Staffing ist eine führende Veranstaltung für Unternehmens- und Beschaffungsexperten, die für die Verwaltung und Optimierung von Programmen für befristet Beschäftigte verantwortlich sind.
Die Veranstaltung bietet von Praktikern geleitete Sitzungen, Diskussionen mit Gleichgesinnten und umsetzbare Erkenntnisse von Führungskräften, die Kontingentprogramme in verschiedenen Branchen aufgebaut, skaliert und verbessert haben – von globalen Marken bis hin zu wachstumsstarken Unternehmen.