TalentWave ist jetzt People2.0! Neues Unternehmen, dieselbe großartige Vordenkerrolle.
HINWEIS: Dieses Webinar wurde am 7. Oktober 2015 aufgezeichnet.
Bewährte Verfahren und Strategien zur Gewinnung und Einstellung der „neuen“ unabhängigen Arbeitskräfte
Im Zeitalter der Talentknappheit setzen viele innovative Personalfachleute Strategien für ein umfassendes Talentmanagement ein, die darauf abzielen, die gesamte Belegschaft des Unternehmens – sowohl die traditionellen Mitarbeiter als auch die flexiblen Arbeitnehmer – ganzheitlich zu verwalten und zu optimieren, um sicherzustellen, dass die richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort verfügbar sind. Unternehmen, die diese Strategien frühzeitig anwenden, lernen, dass sie zum „Kunden ihrer Wahl“ werden müssen, um die flexiblen Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, die sie für die Erledigung wichtiger Aufgaben benötigen.
Fachleute aus den Bereichen Personalwesen und Talentakquise können eine entscheidende Rolle spielen, wenn es darum geht, auf dem zunehmend wettbewerbsorientierten Talentmarkt erfolgreich zu sein. In dieser Sitzung werden wir die Triebkräfte hinter dem Wachstum flexibler Arbeitskräfte, umfassendes Talentmanagement als praktikable Strategie, bewährte Praktiken und die wichtigsten Lehren für den Aufbau und die Verwaltung einer effektiven Talentgemeinschaft untersuchen.