People2.0 ernennt Matt Levin zum Vorstandsvorsitzenden

Zuletzt aktualisiert:

King of Prussia, PA – 5. September, 2023 –
People2.0, der weltweit größte Anbieter von Employer-of-Record- (EOR) und Agent-of-Record- (AOR) Dienstleistungen,

gab heute die Ernennung von Matt Levin zum Chief Executive Officer bekannt,
mit Wirkung
ab sofort
.
Levin folgt auf
Erik Vo
nk, der weiterhin seine Rolle als
Vorsitzender
von People2.0
.

„Wir freuen uns, dass wir Matt als CEO von People2.0,“ sagte Vonk. „Mit mehr als zwei Jahrzehnte von Führungserfahrung in Humankapital Management Dienstleistungen und Technologie, Vorteile, und Krankenkasse, und eine beeindruckende Erfolgsbilanz Aufbau von Unternehmen zu Branchenführernist Matt ideal geeignet, um People2.0 in den folgenden Bereichen zu leiten die nächste Phase der seine Entwicklung. Matt passt auch kulturell sehr gut zu unserem oderganisation aund ich freue mich auf eine enge Zusammenarbeit mit ihm zu unser weiteres Wachstum vorantreiben.

Levin tritt bei Menschen2.0 von Benefitfocuswo er bisher als Präsident und CEO seit 2021 und leitete den erfolgreichen Verkauf des Unternehmens an Voya Financial Anfang dieses Jahres. Zuvor war er als Chief Strategy Officer bei ADP tätig. wo er war verantwortlich für die allgemeine Wachstumsstrategie des Unternehmens, die Unternehmensentwicklung, ADP Ventures, und das ADP-Forschungsinstitut. Zu Beginn seiner Karriere, Levin hatte leitende Positionen inne bei Aon PLC und Hewitt-Mitarbeiters. Er war eines der Hauptmitglieder des Teams, das den 4,9 Milliarden Dollar Fusion zwischen Aon Consulting und Hewitt Associates leitete, aus der ein branchenführendes Unternehmen für Sozialleistungen und Humanressourcenlösungen hervorging. Levin hat einen MasterAbschluss in Betriebswirtschaft von der University of Chicago Booth School of Business und einen BachelorBachelor-Abschluss der Northwestern University.

Der moderne Arbeitsplatz unterliegt einem bemerkenswerten Wandel, der durch den technologischen Fortschritt vorangetrieben wird und evolvErwartungen in Bezug auf flexible, auf Abruf, und Fernarbeit“, sagte Levin. „Die Bedarf an hochwertig und effizient ausgelagerte HR-Dienstleistungen zur Verwaltung Ihr Arbeitskräfte war noch nie so kritisch wie heute. Menschen2.0 hat auf diesem Markt eine Vorreiterrolle eingenommen und wmit einer von die meisten umfassende globale Dienstleistungsplattforms, das Unternehmen ist gut positioniert, um seine Führungsrolle weiter ausbauen als Ermöglicher einer zeitgemäßen, flexiblen Arbeitsgestaltung rund um die Welt. Ich bin begierig auf eine Partnerschaft mit Erik und das Team zu vermarkten die vor uns liegenden Möglichkeiten“.

Levin tritt bei Menschen2.0 zu einer Zeit, in der das Unternehmen einen erheblichen Aufschwung erlebt. Mit Unterstützung von TPG und nach einer bedeutenden Investition von TPG Growth, der Mittelstands- und Wachstumskapitalplattform des Unternehmens, Menschen2.0 hat hinzugefügt. vier hochstrategisch Übernahmen und die Anzahl der Unternehmen erweitertEigentum und betrieben EOR/AOR-Einrichtungen im Lande auf 52, während weiterhin verbessern. das Unternehmen branchenführend Technologieplattformtform.

Sind Sie bereit, Ihre Personallösungen zu rationalisieren?

Setzen Sie sich mit unseren Experten in Verbindung, um zu erfahren, wie die EOR- und AOR-Services von People2.0 Ihre Abläufe optimieren und die Einhaltung von Vorschriften in jedem Markt sicherstellen können.