Coach Kelly ist seit 2008 ein externer Amazon Coach, als sie dem ursprünglichen Team von 5 erfahrenen Executive Coaches beitrat, die das globale Amazon Leader of Leaders Programm unterstützen. Seitdem hat sie international Hunderte von Amazon-Führungskräften in verschiedenen Geschäftsbereichen und funktionalen Rollen vom Direktor bis zum SVP und ausgewählten funktionsübergreifenden Führungsteams gecoacht.
Der Spitzname „Coach Kelly“, den sie von einem Team erhielt, das sie in den späten 1990er Jahren leitete, inspirierte Kelly dazu, ihre langfristige Vision fortzusetzen, „eines Tages“ ein Executive Coach zu werden. Heute ist sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit, ein preisgekrönter Coach, eine veröffentlichte Autorin und ein strategischer Denkpartner mit über 30 Jahren Erfahrung in Unternehmen und im Unternehmertum. Die Überzeugung, dass Meisterschaft eine Reise und kein Ende ist, treibt sie an, ihr Handwerk kontinuierlich zu verfeinern und ihr bereits umfangreiches Instrumentarium weiter auszubauen. So kann sie Ihnen helfen, schneller und zuverlässiger wertvolle und nachhaltige Wirkungen zu erzielen.
Coach Kelly verfügt über umfangreiche Erfahrungen im Coaching von Führungskräften, Führungsteams und Unternehmern auf 6 Kontinenten und in 30 Branchen, von Tech-Start-ups über Familienunternehmen bis hin zu den „Fortune 50“. Ihre Erfahrung umfasst das große persönliche Engagement, das erforderlich ist, um die höchste Akkreditierung in der Coaching-Branche aufrechtzuerhalten, sowie eine Konzentration auf das Coaching von international tätigen Führungskräften in schnell wachsenden Umgebungen, viele mit globaler Verantwortung und einem Einfluss auf die Gewinn- und Verlustrechnung in Milliardenhöhe. Ihre Leidenschaft ist die Beschleunigung von „authentisch effektiven“ Wirkungen für Menschen und Ergebnisse.
Coach Kelly ist spezialisiert auf:
- Onboarding von Führungskräften – Beschleunigung der Effektivität von Führungswechseln, z. B. internationale Rotationen, Erweiterung des Aufgabenbereichs und damit verbundene Skalierungsanforderungen.
- Rising Stars – Beschleunigung des Wachstums von Führungskräften mit mittlerer Karriere, hohem Potenzial, Unternehmern und internationaler Vielfalt in wachstumsstarken Fortune-100-Unternehmen, um die strategische Perspektive, die Präsenz, das Selbstvertrauen und die Wirkung zu verbessern.
- Diamonds in therough – Unterstützung erfolgreicher Führungskräfte bei der Verfeinerung der „Soft Skills“, die für die Steigerung der Effektivität erforderlich sind, während gleichzeitig die aufkommenden Führungsstärken für immer höhere Aufgaben geschliffen werden.
- Leadership Team as Flywheel – Unterstützung von Teamleitern bei der Optimierung der Leistung durch vielfältige Führungsteams, um die Auswirkungen auf Menschen und Ergebnisse zu skalieren.
Coach Kelly entwickelte eine Philosophie der „Führung von innen nach außen“ in zwei Jahrzehnten, in denen sie verschiedene Teams durch bedeutende Übergänge führte, einschließlich des Dot-Com-Booms, der Pleite und der Erholung, Fusionen und Übernahmen sowie Übergänge von Unternehmen in Privatbesitz zu Unternehmen in Mitarbeiterbesitz. Sie wurde vom Puget Sound Business Journal als „40 under Forty“-Führungskraft ausgezeichnet, was sie in ihrer Vision bestärkte, ihre Leidenschaft für das Coaching von Führungskräften, Teams und Unternehmern in den Mittelpunkt ihrer Arbeit zu stellen.
Zu seinen früheren Führungsaufgaben gehören:
- Präsident und COO – Nationales Dienstleistungsunternehmen für Informationstechnologie.
- Vorstandsmitglied – Tätigkeit in den Vorständen privater gemeinnütziger und gewinnorientierter Organisationen.
- VP der Kerndienste (HR, Finanzen und IT) – Nationales Informationstechnologieunternehmen.
- Regional Program Manager & Senior Consultant – Internationales Management Consulting Unternehmen, spezialisiert auf mittelständische Unternehmen.
- Director of Operations – Abteilung für digitale Medien in der westlichen Region einer börsennotierten, weltweit tätigen Agentur für Branding, eLearning und Events.
Kunden beschreiben Coach Kelly als „begnadete Systemdenkerin“ mit einer einzigartigen Mischung aus Erfahrung als Führungskraft, strategischer Perspektive, beruhigender Präsenz und unheimlicher Einsicht. Im Jahr 2014 erhielt sie die Auszeichnung „Coach of the Year“, Washington State, von der International Coach Federation für ihre Arbeit mit einem ausgewählten Team von Coaches, die Führungskräfte bei einer globalen, in Seattle ansässigen Familienstiftung entwickeln.
Aufgewachsen in einer Familie, die alle drei Jahre von IBM versetzt wurde (liebevoll „I've Been Moved“ genannt), besuchte Kelly von klein auf eine internationale K-12 Schule und lernte fließend eine zweite Sprache. Diese intensive Erfahrung prägt ihre Fähigkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit unterschiedlichen Führungskräften, Kontexten und Organisationskulturen. Kelly und ihr Partner, mit dem sie seit 27 Jahren zusammen ist, leben im Großraum Seattle, wo sie sich auf die Arbeit per Telefon und Video mit verschiedenen Führungskräften, Teams und Unternehmern weltweit spezialisiert hat.
Coach Kelly engagiert sich unter anderem für berufliche Spitzenleistungen und kontinuierliches Lernen:
- Zertifizierter Master-Coach (International Coach Federation)
- Höchste Coaching-Akkreditierung (weniger als 5% der zertifizierten Coaches weltweit im Jahr 2020 laut ICF)
- Hudson Master Coach (Hudson Institut für Coaching)
- Zertifizierter Teamcoach für Führungskräfte (Akademie für systemisches Teamcoaching)
- Akkreditierter Coach Supervisor (Coaching Supervision Academy, „der Coach des Coaches“)
- Zertifizierter ACE-Coach (WBECS Accelerating Coach Excellence)
- „Forty under 40“ Leadership Honoree, Puget Sound Business Journal, Washington State
- PRISM-Auszeichnung „Trainer des Jahres“, Washington State, International Coach Federation
- Zertifiziert für die Anwendung von über 14 Führungs- und Teamentwicklungsinstrumenten, einschließlich des maßgeschneiderten Amazon 360
