Mit seiner langjährigen Karriere als Coach von Führungskräften privater und börsennotierter Unternehmen und einem Doktortitel in Psychologie verfügt Gary Wenet über umfassende und tiefgreifende Erfahrungen im Aufbau von Führungskompetenzen, in der Bildung und Entwicklung von leistungsstarken Managementteams und in der Unterstützung von organisatorischen Veränderungen. Gary Wenet ist Mitverfasser des Buches Leadership as a Habit of Mind (Amacom, 2000), in dem es darum geht, wie vorbildliche Führungskräfte die Lehren aus ihrem Leben nutzen, um die Art und Weise zu gestalten, wie sie ihre Organisationen führen. Gary war Mitglied der Lehr- und Ausbildungsfakultät der University of Washington und der Fakultät der American Management Association, wo er einwöchige Workshops zur Führungskräfteentwicklung leitete. Garys Leidenschaft für die menschliche Seite des Geschäfts beinhaltet die Verpflichtung, das Beste in anderen hervorzubringen, indem er das Beste von sich selbst in die Partnerschaft einbringt.
Er unterhält langjährige Beratungsbeziehungen zu so unterschiedlichen Unternehmen wie Amazon, Oracle, RealNetworks, Control 4, Remitly, Cray, Inc., Palo Alto Networks, UniSecure, Aimmune, Scopito, Effimat, Ben Bridge Jewelers, Aimmune, Medivation, Fincantieri Corp, Chiron Corporation, Yellow Mountain Stoneworks, Aegis Living, Dendreon, Anderson-Chamberlin, Novartis, Allergen, FibroGen, Snohomish County P.U.D. und Todd Pacific Shipyards. Seine Arbeit mit diesen Unternehmen umfasste ein umfassendes Coaching von Führungskräften, die Leitung von Initiativen zur Veränderung von Organisation und Unternehmenskultur, die Erleichterung des strategischen Planungsprozesses und die Leitung von Klausurtagungen für Vorstände und Führungsteams außerhalb des Unternehmens. Darüber hinaus hat Gary bei seiner Arbeit mit einer Vielzahl von Unternehmen in der Frühphase sein professionelles Netzwerk mobilisiert, um Führungskräfte zu rekrutieren, strategische Geschäftsbeziehungen aufzubauen und Investitionspartner zu gewinnen.
Gary war in den Beiräten von Stratos Product Development Group, Bungee Technology Labs, Auricast, Inc. und Fairway Pricing Technologies, Clarity Health Solutions sowie Eila Corp und Renticity tätig. Als Change Agent ist Gary stolz darauf, ein klarer Kommunikator zu sein, kooperativ zu sein und die fortlaufende Entwicklung von Führungskräften und Organisationen zu fördern, mit denen er zusammenarbeitet. In seinen beruflichen Engagements hat Gary gelernt, dass es für den Erfolg seiner Arbeit unerlässlich ist, dass Führungskräfte und ihre Unternehmen ein breites und tiefes Engagement für kontinuierliches Lernen zeigen und bereit sind, die harte Arbeit auf sich zu nehmen, die mit dem Erreichen sinnvoller Veränderungen verbunden ist.
Gary hat für zahlreiche Technologie-, Biopharmazie- und Biotechnologieunternehmen Programme zur Entwicklung von Führungskräften entwickelt. Sein Führungscoaching mit Führungskräften und Managern konzentriert sich darauf, den höchsten Wert jeder Führungskraft in die Tat umzusetzen, damit das Unternehmen durch die Nutzung ihrer Kernstärken profitiert. Seine Arbeit zur Organisationsentwicklung zielt darauf ab, funktionsübergreifende Schlüsselthemen zu identifizieren, die den Erfolg des Unternehmens gefährden könnten, und die wichtigsten Interessengruppen an einen Tisch zu bringen, um die Probleme zu lösen. Schließlich unterstützt Gary das gesamte Führungsteam dabei, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter mit einem gemeinsamen Gefühl der Dringlichkeit arbeiten, das mit den strategischen Zielen des Unternehmens übereinstimmt. Es ist die inhärente Erfüllung, die sich daraus ergibt, ein Partner bei der Entwicklung von vorbildlichen Führungskräften und Organisationen zu sein, die die Leidenschaft von Gary für seine Arbeit antreibt. Neben seiner beruflichen Tätigkeit war Gary im Vorstand mehrerer gemeinnütziger Organisationen und ist Mitbegründer von iBuildBridges.org, einer gemeinnützigen Organisation, die eine Gruppe junger Musikkünstler dabei unterstützt, mit ihrem Talent Brücken zwischen Menschen unterschiedlicher Kulturen, Ethnien oder Religionen zu bauen. In seiner Freizeit geht Gary seiner persönlichen Leidenschaft für das Singen nach.
