Diana formt hochrangige Führungskräfte zu investierten Führungskräften.
- 30+ Jahre HR
- 17+ Jahre strategischer HR Business Partner
- 15+ Jahre Coaching
Mit mehr als 30 Jahren Erfahrung als strategischer HR Business Partner und Executive Coach hat Diana mit Hunderten von Führungskräften in einer Vielzahl von Branchen zusammengearbeitet, um ihnen dabei zu helfen, sich mit ihren Teams zu verbinden und ihre Unternehmen voranzubringen. Zuletzt war Diana bei Google und Amazon tätig, wo sie mit mehr als 80 SVPs, VPs und Directors in den Bereichen Technik, Produkt, Vertrieb und Geschäft sowie mit Teams in vielen Ländern gearbeitet hat.
Seit 2016 verbindet Diana in ihrer privaten Coaching-Praxis die wirkungsvollsten Strategien aus dem Führungskräfte-Coaching und dem Personalwesen und bietet sowohl konkrete, individuelle Unterstützung als auch strategisches, langfristiges Feedback, um persönliche und organisatorische Herausforderungen zu lösen.
„Diana bringt Struktur ins Chaos. Sie war in der Lage, Führungskräfte effektiv zu coachen, wie sie ihre Gedanken und Prozesse organisieren können, um sichere Entscheidungen zu treffen.“
DAVID NIEKERK, VP DER PERSONALABTEILUNG BEI AMAZON
DEN UNTERSCHIED: Diana geht über die grundlegenden Prozesse hinaus, um ehrgeizige Ergebnisse und nachhaltige Veränderungen herbeizuführen.
- CORPORATE MINDED: Diana weiß, was man braucht, um in den wettbewerbsintensivsten Unternehmen der Welt Erfolg und Anschluss zu finden.
- COACHING TRIFFT HR: Dianas Methodik vereint die wirkungsvollsten Strategien aus Coaching und Personalwesen und hilft Führungskräften, in ihrer Führungsrolle zu wachsen und ihr Unternehmen voranzubringen.
- FOKUSSIERT AUF SYSTEMISCHE VERÄNDERUNGEN: Diana geht auf die Wurzeln der Herausforderungen ihrer Kunden ein und fördert den persönlichen Wandel, der notwendig ist, um ein neues Tempo für ihre Führung vorzugeben.
