Hintergrund und Erfahrung: Bridgette Christiansen ist ein ehemaliger Senior Executive Coach bei Amazon und ehemalige Leiterin des Day 1 Director Program. In den letzten 18 Jahren hat sie mit Hunderten von Führungskräften gearbeitet. Als ehemalige leitende Angestellte bringt sie ihren Klienten fundiertes Fachwissen und praktische Erfahrung mit und hat ihre Fähigkeiten verfeinert, ihre Klienten zu führen und zu befähigen, ihr höchstes Potenzial zu erreichen. Ihr beruflicher Werdegang ist geprägt von einem unerschütterlichen Engagement für die Kultivierung von achtsamer Neugier und Selbsterkenntnis bei Führungskräften, um so ein Umfeld zu schaffen, das zu nachhaltigem Erfolg führt.
Einzigartige Expertise: Bridgette verfügt über eine seltene Mischung aus praktischer Führungserfahrung und einem tiefgreifenden Verständnis der komplizierten Dynamik, die den Erfolg in komplexen Unternehmensumgebungen bestimmt. Diese einzigartige Perspektive ermöglicht es ihr, ihren Kunden pragmatische Einblicke in die vielschichtigen Herausforderungen moderner Führung zu geben. Ihr Ansatz zeichnet sich durch ein ausgeprägtes Bewusstsein für den Druck aus, mit dem Führungskräfte heute konfrontiert sind, kombiniert mit einer strategischen Vision zur Förderung einer sinnvollen organisatorischen Wirkung.
Coaching-Philosophie: Im Mittelpunkt von Bridgettes Coaching-Philosophie steht eine ganzheitliche Mischung aus Führungskompetenz, mitfühlender Führung und tiefem Selbstbewusstsein. Sie widmet sich der Verbesserung der emotionalen Intelligenz, der Förderung mitfühlender Führungspraktiken und der Vermittlung einer Wachstumsmentalität bei ihren Kunden. Bridgette glaubt an die Schaffung eines sicheren, großzügigen und unterstützenden Coaching-Umfelds, in dem Führungskräfte neue Perspektiven erkunden, Verletzlichkeit zulassen und ihr volles Potenzial entdecken können.
Vielfältige Coaching-Erfahrung: Mit mehr als 18 Jahren Erfahrung als Executive Coach hat Bridgette mit einer Vielzahl von Führungskräften in verschiedenen Branchen und Regionen gearbeitet. Ihre Klientel reicht von Startup-Führungskräften, die schnelles Wachstum anstreben, bis hin zu erfahrenen Fachleuten in Bereichen wie Technologie, Luft- und Raumfahrt, Medizin und Bildung. Bridgette hat durch ihre globale Erfahrung – sie lebte unter anderem in Europa und Lateinamerika – ein besseres Verständnis für kulturelle Nuancen und globale Geschäftspraktiken entwickelt, was ihre Fähigkeit, Führungskräfte bei der Bewältigung komplexer internationaler Herausforderungen zu coachen, weiter verbessert hat.
Sie hat einen BA-Abschluss und ein Executive Management-Diplom der University of Southern California. Sie ist zertifizierte Achtsamkeitslehrerin durch das Semel Institute for Neuroscience and Human Behavior an der UCLA.
Schwerpunktbereiche
- Hohes Beschleunigungspotenzial
- Dienende Führung
- Situatives Führen
- Präsenz als Führungskraft
- Kommunikationsfähigkeiten
- Emotionale Intelligenz
- Einarbeitung/Übergang
- Frauen in Führungspositionen
- Vielfalt und Integration
- Achtsamkeit
Fortgeschrittene Zertifizierungen und Beurteilungen
- Professionell zertifizierter Coach (PCC), International Coaching Federation
- Amazon 360 Bewertung, Korn Ferry
- Leadership Forecast Reihe, Hogan Assessment Systems
- Leadership Circle Profile (ein Multirater 360), The Leadership Circle
- Achtsamkeitsförderer, Internationale Vereinigung der Achtsamkeitslehrer
