Adrienne Kortas coacht seit 2016 Senior Manager, Direktoren und Vizepräsidenten von Amazon und verfügt über 15 Jahre Erfahrung im Bereich L&D und Leadership Development in Fortune 50-Unternehmen. Als ehemalige Mitarbeiterin von Amazon hat Adrienne Kortas‘ Expertise in den Bereichen Coaching und Führungskräfteentwicklung sowie ihre herausragenden Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten der Amazon-Kultur und zahlreichen Personen zugutekommen können. Während ihrer Zeit bei Amazon leitete sie mehrere kollaborative Initiativen zur Entwicklung von Programmen, die die Führung bei Amazon verbesserten. Sie ist dafür bekannt, dass sie jedes Projekt und jede persönliche Interaktion mit großem Wissen und Professionalität, ansteckendem Enthusiasmus und echter Herzlichkeit begleitet.
Als vom Hudson Institute zertifizierter und von der International Coach Federation (ICF) akkreditierter Executive Coach arbeitet Adrienne mit Führungskräften zusammen, die ihre emotionale Intelligenz entwickeln, sich als authentische Führungspersönlichkeit zeigen, in großem Umfang führen und Einfluss nehmen und ein Team motivieren wollen, um die hohen Leistungsanforderungen von Amazon zu erfüllen. Außerdem setzt sie sich leidenschaftlich für die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen ein und hilft weiblichen Führungskräften, ihre authentische Präsenz, Stimme und Führungsvision zu kultivieren.
Zusätzlich zu ihren Coaching-Engagements nutzt Adrienne ihren Hintergrund in der Führungsentwicklung, um maßgeschneiderte Workshops und Teamsitzungen zu Themen wie Kommunikation, Konfliktmanagement, Feedback, Vertrauen, Vielfalt und Integration sowie Coaching für Manager zu konzipieren und zu leiten.
Adrienne ist Ehefrau und Mutter von drei Kindern und weiß aus erster Hand, wie schwierig es ist, die „Fülle“ des Lebens mit weniger Stress und mehr Freude zu bewältigen. In ihrer Freizeit genießt sie gutes Essen, Wein, Tennis und Reisen.
