[conditional_breadcrumb]

Beschäftigen in Kanada

Aktualisiert am: October 6, 2025

Währung

CAD

Steuern des Arbeitgebers

K.A.

Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

Zweiwöchentlich.

Steuern für Arbeitnehmer

K.A.

Sprache

Englisch, Französisch

Datum Format

DD/MM/YYYY

Kanada in Zahlen

39 Millionen

Bevölkerung

2,14 Billionen

BIP

13

Nationale Feiertage

5

Schwierigkeitsgrad bei der Einstellung

Country Information

Navigieren Sie durch die Komplexität der Beschäftigung in Kanada mit unseren umfassenden Ressourcen.

Einstellung

Titel

Titel

Titel

Verlassen Sie

Bezahlte Freizeit

Krankentage

Mutterschaftstage

Wöchentliche Arbeitsstunden

40

Nationale Feiertage

Neujahr – Mittwoch, 1. Januar 2025
Karfreitag – Freitag, 18. April 2025
Ostermontag – Montag, 21. April 2025
Victoria Day – Montag, 19. Mai 2025
Saint-Jean-Baptiste-Tag – Dienstag, 24. Juni 2025 (nur in Quebec)
Kanada-Tag – Dienstag, 1. Juli 2025
Feiertag – Montag, 4. August 2025 (außer Quebec)
Tag der Arbeit – Montag, 1. September 2025
Nationaler Tag für Wahrheit und Versöhnung – Dienstag, 30. September 2025
Erntedankfest – Montag, 13. Oktober 2025
Gedenktag – Dienstag, 11. November 2025
Weihnachtstag – Donnerstag, 25. Dezember 2025
Weihnachtsfeiertag – Freitag, 26. Dezember 2025

Verlassen Sie

Bezahlter und unbezahlter Urlaub ist möglich für Mutterschaft, persönliche Angelegenheiten und Trauerfälle.

Arbeitsverträge

Nein, aber sie sind sehr empfehlenswert, wenn es darum geht, lokal vorgeschriebene Themen zu behandeln.

Arten der Beschäftigung

Angestellter oder unabhängiger Auftragnehmer.

Beschäftigungskosten

Arbeitsversicherung – Arbeitgeber: 1,64 x 1,4 = 2,296% Kanadischer Pensionsplan – Arbeitgeber: Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeitragssatz: 5.95%
Selbstständige: 11.9%

IC-Klasse-Faktoren

Faktoren wie der Grad der Kontrolle, das finanzielle Risiko und die Bereitstellung von Werkzeugen und Ausrüstung sind wichtig.

Arbeitsleasing

Eine Lizenz für die Arbeitnehmerüberlassung ist nicht erforderlich.

Anforderungen an den Mindestlohn

Der Mindestlohn in Kanada beträgt ab dem 1. April 2025 17,75 Dollar pro Stunde.

Medizinische Leistungen

Der dezentralisierte Plan überlässt die Verwaltung der medizinischen Leistungen den Provinzen.

Bewährungszeiträume

3-6 Monate für Angestellte des privaten Sektors unter Bundesgesetzgebung. Die Dauer der Probezeit ist in der Regel in Arbeitsverträgen, Tarifverträgen oder staatlichen Richtlinien festgelegt.

Kündigungsschreiben

Wenn Sie als Arbeitgeber beschließen, einem Arbeitnehmer zu kündigen, müssen Sie dies tun:
dem Arbeitnehmer mit einer Frist von mindestens 2 Wochen schriftlich kündigen. Bei Arbeitnehmern, die mindestens 3 Dienstjahre abgeleistet haben, beträgt die Mindestkündigungsfrist 1 Woche pro vollendetem Beschäftigungsjahr, maximal jedoch 8 Wochen, oder
dem Arbeitnehmer anstelle der Kündigung den regulären Lohn zu zahlen.

Abfindung

Die Arbeitgeber sind unter bestimmten Umständen zur Zahlung einer Abfindung verpflichtet.

Pre-Hire Checks

Erlaubt mit Zustimmung; relevant für die Tätigkeit.

Leitfaden herunterladen

Mitarbeiterkosten-Rechner

Berechnen Sie die tatsächlichen Kosten für die Einstellung eines Mitarbeiters in Kanada mit unserem benutzerfreundlichen Tool.

Brauchen Sie Hilfe bei der Einstellung von Kanada?

Verbinden Sie sich mit unseren Experten.

Nutzen Sie das lokale Wissen von People2.0, um Talente zu engagieren Kanada.

Mehr Informationen über Kanada

Bleiben Sie konform mit Kanada die Entwicklung des Arbeitsrechts mit dem Fachwissen von People20.

Politische Veränderungen in der Strafverfolgung sorgen für Schlagzeilen, aber die gesetzlichen Klassifizierungsstandards bleiben unverändert. Erfahren Sie, warum die Grundlagen der

Read 7 mins