Aktualisiert am: October 6, 2025
Währung
Omanischer Rial (OMR)
Steuern des Arbeitgebers
Für omanische Staatsangehörige zahlen die Arbeitgeber etwa 11,5 % des Bruttolohns des Arbeitnehmers in die Sozialversicherung ein.
Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich
Steuern für Arbeitnehmer
K.A.
Sprache
Arabisch
Datum Format
DD/MM/YYYY
Oman in Zahlen
Bevölkerung
5,2 Millionen
BIP
41,60 Milliarden OMR
Wöchentliche Arbeitsstunden
Die reguläre Arbeitszeit ist auf 40 Stunden pro Woche begrenzt. Während des Fastenmonats Ramadan beträgt die Höchstarbeitszeit 36 Stunden pro Woche, 6 Stunden pro Tag. Überstunden am Tag werden mit dem 1,25-fachen des regulären Stundensatzes vergütet.
Nationale Feiertage
7
Schwierigkeitsgrad bei der Einstellung
K.A.
Wöchentliche Arbeitsstunden
Nationale Feiertage
Verlassen Sie
Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf verschiedene Arten von Urlaub, darunter Urlaub, Krankheitsurlaub, Mutterschaftsurlaub, Vaterschaftsurlaub, Urlaub für die Begleitung eines Patienten und unbezahlter Sonderurlaub. Diese Urlaubsansprüche werden gewährt, um Mitarbeiter in verschiedenen persönlichen und familiären Situationen zu unterstützen.
Arbeitsverträge
Arbeitgeber sind verpflichtet, schriftliche Arbeitsverträge und -richtlinien vorzulegen, in denen die Beschäftigungsbedingungen, einschließlich der Arbeitsaufgaben, der Vergütung, der Sozialleistungen und der Erwartungen am Arbeitsplatz, in Übereinstimmung mit den geltenden Arbeitsgesetzen dargelegt sind. In einigen Fällen müssen die Arbeitgeber einen staatlichen Leasingvertrag vorlegen.
Arten der Beschäftigung
Arbeitnehmer sind die einzige anerkannte Form der Beschäftigung.
Beschäftigungskosten
Es gibt keine spezifischen Anforderungen an die Beschäftigungskosten.
IC-Klasse-Faktoren
In Oman gibt es keine spezifischen Faktoren für die Einstufung von unabhängigen Auftragnehmern, die direkt gelten, da die Einstufung von Arbeitnehmern im Allgemeinen auf der Grundlage der Art ihrer Arbeit und der vertraglichen Vereinbarungen und nicht auf der Grundlage spezifischer gesetzlicher Kriterien erfolgt.
Arbeitsleasing
Für die Vermittlung von Leiharbeitnehmern ist keine Genehmigung für die Arbeitnehmerüberlassung erforderlich.
Anforderungen an den Mindestlohn
Der offizielle Mindestlohn im Land beträgt 325 OMR (Omani Riyals) pro Monat.
Medizinische Leistungen
Die Arbeitnehmer haben Anspruch auf maximal 182 Kalendertage Krankheitsurlaub, sofern sie bestimmte Bedingungen erfüllen. Während dieses Zeitraums gilt folgende Lohnstruktur: Die ersten 21 Kalendertage werden zu 100 % bezahlt, vom 22. bis zum 35. Kalendertag erhalten die Arbeitnehmer 75 % ihres Lohns, vom 36. bis zum 70. Kalendertag erhalten sie 50 % ihres Lohns und ab dem 71.
Bewährungszeiträume
Die Höchstdauer der Probezeit beträgt 3 Monate. Während dieses Zeitraums kann jede Partei den Vertrag mit einer Frist von mindestens 7 Tagen gegenüber der anderen Partei kündigen.
Kündigungsschreiben
Für die Kündigung gilt eine Mindestfrist von einem Monat.
Abfindung
Die End of Service (EOS)-Gratifikation wird als 15 Tage des Grundgehalts für jedes Dienstjahr bis zu 3 Jahren berechnet. Nach 3 Dienstjahren erhöht sich die Gratifikation auf 30 Tage des Grundgehalts pro Jahr.
Pre-Hire Checks
In Oman müssen sich die Mitarbeiter in der Regel im Rahmen des Einstellungsverfahrens einer behördlichen Überprüfung und Sicherheitskontrolle unterziehen, sich im Land ärztlich untersuchen lassen und ein polizeiliches Führungszeugnis vorlegen. Diese Maßnahmen gewährleisten die Einhaltung der lokalen Vorschriften und die Sicherheit am Arbeitsplatz.
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