Aktualisiert am: October 6, 2025
Währung
USD
Steuern des Arbeitgebers
Bund, Sozialversicherung, Medicare, Arbeitslosigkeit, Arbeiterunfallversicherung, PFML
Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Monatlich.
Steuern für Arbeitnehmer
K.A.
Sprache
Englisch
Datum Format
MM/TD/YYYY
Colorado in Zahlen
Bevölkerung
5,8 Millionen
BIP
421,2 Milliarden
Wöchentliche Arbeitsstunden
Anderthalb Stunden für mehr als 12 Stunden am Tag oder 40 Stunden in der Woche.
Nationale Feiertage
10
Schwierigkeitsgrad bei der Einstellung
K.A.
Wöchentliche Arbeitsstunden
Nationale Feiertage
Verlassen Sie
Bezahlter Krankenurlaub: 1 Stunde pro 30 Arbeitsstunden, bis zu 48 Stunden/Jahr; bezahlter Urlaub aus familiären und medizinischen Gründen ab 2024.
Arbeitsverträge
Keine landesspezifischen Anforderungen. Das Bundesrecht schreibt keine schriftlichen Arbeitsverträge vor, doch können bestimmte Bedingungen und Ausnahmen gelten.
Arten der Beschäftigung
Angestellte (einschließlich Zeitarbeitnehmer und Teilzeitbeschäftigte) und unabhängige Auftragnehmer.
Beschäftigungskosten
FUTA: 6% auf Löhne bis zu $7.000 jährlich;
Sozialversicherung: 6,20% auf Löhne bis zu $168.000
Medicare-Steuer: 1,45% auf Löhne Arbeitslosigkeit: 0,2 % bis 8,15 %
Arbeitnehmerentschädigung
Bezahlter medizinischer Familienurlaub
IC-Klasse-Faktoren
Der Common Law Test ist eine Reihe von Leitlinien, anhand derer bestimmt wird, ob ein Arbeitnehmer ein unabhängiger Auftragnehmer oder ein Arbeitnehmer ist. Dabei geht es darum, wie viel Kontrolle über den Arbeitnehmer bei der Erbringung seiner Dienstleistungen für einen Kunden ausgeübt wird, wobei 20 Faktoren in drei Schlüsselbereichen berücksichtigt werden: Finanzen, Beziehung und Verhalten.
Arbeitsleasing
Eine Lizenz für die Arbeitnehmerüberlassung ist nicht erforderlich.
Anforderungen an den Mindestlohn
14,81 $ pro Stunde, gültig ab 1. Januar 2025. Mehrere stadt- und landkreisspezifische Vorschriften schreiben höhere Stundensätze vor.
Medizinische Leistungen
Erfüllt die bundesstaatlichen ACA-Anforderungen; staatliche Auflagen für bestimmte Leistungen wie Mutterschaft und psychische Gesundheit.
Bewährungszeiträume
Keine spezifischen staatlichen Vorschriften; Ermessen des Arbeitgebers.
Kündigungsschreiben
Beschäftigung nach freiem Ermessen; keine Kündigung erforderlich, aber WARN-Gesetz gilt für Massenentlassungen (60 Tage Kündigungsfrist).
Abfindung
Keine obligatorische Abfindung.
Pre-Hire Checks
Ban-the-box. Drogentests müssen den staatlichen Verfahrensrichtlinien entsprechen.
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