Aktualisiert am: October 6, 2025
Währung
Kanadischer Dollar (CAD)
Steuern des Arbeitgebers
Es gibt keine besonderen steuerlichen Anforderungen für Arbeitgeber.
Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Zweiwöchentlich oder halbmonatlich
Steuern für Arbeitnehmer
K.A.
Sprache
Englisch, Französisch
Datum Format
JJJJ/MM/TT
Neufundland und Labrador in Zahlen
Bevölkerung
520,000
BIP
30 Milliarden Dollar
Wöchentliche Arbeitsstunden
40 Stunden, Überstunden > 40 Stunden/Woche
Nationale Feiertage
12
Schwierigkeitsgrad bei der Einstellung
K.A.
Wöchentliche Arbeitsstunden
Nationale Feiertage
Verlassen Sie
Zu den bezahlten allgemeinen Feiertagen gehören 7 Tage – wie Neujahr und der Canada Day -, während das Urlaubsgeld 2 Wochen nach 1 Jahr Beschäftigung (entspricht 4 % des Lohns) und 3 Wochen nach 15 Jahren (entspricht 6 % des Lohns) beträgt.
Arbeitsverträge
Schriftliche Arbeitsverträge sind weder auf Bundes- noch auf Provinzebene gesetzlich vorgeschrieben, werden aber dringend empfohlen, um die auf lokaler Ebene vorgeschriebenen Punkte zu regeln.
Arten der Beschäftigung
Es gibt zwei Arten von Beschäftigungsverhältnissen: Arbeitnehmer und unabhängige Auftragnehmer.
Beschäftigungskosten
Den Arbeitgebern in Neufundland und Labrador entstehen neben dem Bruttolohn eines Arbeitnehmers mehrere obligatorische Kosten. Dazu gehören:
Darüber hinaus sollten Arbeitgeber auch andere Kosten wie Urlaubsgeld, gesetzliches Urlaubsgeld und alle zusätzlichen Leistungen für Arbeitnehmer berücksichtigen. Diese obligatorischen Kosten liegen in der Regel zwischen 10 und 20 % des Bruttogehalts eines Arbeitnehmers.
IC-Klasse-Faktoren
Zu den Faktoren für die Einstufung als unabhängiger Auftragnehmer (Independent Contractor, IC) gehören die folgenden: Grad der Kontrolle über den Arbeitnehmer; Bereitstellung eigener Werkzeuge; finanzielles Risiko im eigenen Unternehmen; Verantwortung für die angestellten Arbeitnehmer; Gewinnchancen; Grad der Integration in den Arbeitsablauf des Kunden; Absicht der Parteien; schriftlicher Vertrag
Arbeitsleasing
Zwar gibt es keine spezifischen Vorschriften für das Arbeitsleasing, doch müssen die Arbeitsvermittlungsagenturen die Beschäftigungsstandards einhalten und sicherstellen, dass die Rechte der Arbeitnehmer geschützt werden.
Anforderungen an den Mindestlohn
Der Mindestlohn beträgt ab dem 1. April 2025 16,00 Dollar.
Medizinische Leistungen
Die medizinischen Pläne werden von den einzelnen Provinzen verwaltet. Medizinische Leistungen sind nicht vorgeschrieben, aber die Arbeitgeber müssen sich an die Bedingungen des Arbeitsvertrags halten, wenn sie angeboten werden.
Bewährungszeiträume
Die Probezeit dauert 3 Monate, während derer keine Kündigung erforderlich ist.
Kündigungsschreiben
Die Kündigungsfrist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer richtet sich nach den ununterbrochenen Dienstjahren:
Weniger als 3 Monate/ keine
3 Monate bis zu 2 Jahren/ 1 Woche Kündigungsfrist
2 Jahre bis zu 5 Jahren/ 2 Wochen Kündigungsfrist
5 Jahre bis zu 10 Jahren/ 3 Wochen Kündigungsfrist
10 Jahre bis zu 15 Jahren/ 4 Wochen Kündigungsfrist
15 oder mehr Jahre/ 6 Wochen Kündigungsfrist
Abfindung
Nach einem Jahr ununterbrochener Betriebszugehörigkeit hat der Arbeitnehmer Anspruch auf eine Woche Lohn für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit, höchstens jedoch zwölf Wochen.
Pre-Hire Checks
Überprüfungen vor der Einstellung sind mit Zustimmung zulässig und müssen für die Stelle relevant sein.
Leitfaden herunterladen
Ich danke Ihnen!
Ihr Formular wurde erfolgreich abgeschickt.
Ich danke Ihnen!
Ihr Formular wurde erfolgreich abgeschickt.
Rechtlicher Hinweis
Die auf dieser Website bereitgestellten Informationen dienen lediglich allgemeinen Informationszwecken und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Der Inhalt dieser Website ist nicht als Ersatz für eine professionelle Rechtsberatung, Diagnose oder Behandlung gedacht. Obwohl wir uns bemühen, die Informationen aktuell und genau zu halten, gibt People 2.0 keine ausdrücklichen oder stillschweigenden Zusicherungen oder Gewährleistungen hinsichtlich der Vollständigkeit, Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Eignung oder Verfügbarkeit der Website oder der auf der Website enthaltenen Informationen, Produkte, Dienstleistungen oder zugehörigen Grafiken für irgendeinen Zweck. Jedes Vertrauen, das Sie auf diese Informationen setzen, geschieht daher ausschließlich auf Ihr eigenes Risiko.
Verbinden Sie sich mit unseren Experten.
Read 7 mins
