Aktualisiert am: October 6, 2025
Währung
Kanadischer Dollar (CAD)
Steuern des Arbeitgebers
K.A.
Häufigkeit der Gehaltsabrechnung
Zweiwöchentlich oder halbmonatlich
Steuern für Arbeitnehmer
K.A.
Sprache
Französisch
Datum Format
JJJJ/MM/TT
Quebec in Zahlen
Bevölkerung
8,6 Millionen
BIP
450 Milliarden Dollar
Wöchentliche Arbeitsstunden
40 Stunden, Überstunden > 40 Stunden/Woche
Nationale Feiertage
12
Schwierigkeitsgrad bei der Einstellung
K.A.
Wöchentliche Arbeitsstunden
Nationale Feiertage
Verlassen Sie
Bezahlte allgemeine Feiertage: 8 Tage (z. B. Neujahr, Canada Day usw.)
Urlaub: 2 Wochen nach 1 Jahr (4% des Lohns), 3 Wochen nach 3 Jahren (6%)
Arbeitsverträge
Nein, aber sie sind sehr empfehlenswert, wenn es um lokale Angelegenheiten geht.
Arten der Beschäftigung
Angestellte und unabhängige Auftragnehmer
Beschäftigungskosten
IC-Klasse-Faktoren
Zu den Faktoren für die Einstufung als unabhängiger Auftragnehmer (Independent Contractor, IC) gehören die folgenden: Grad der Kontrolle über den Arbeitnehmer; Bereitstellung eigener Werkzeuge; finanzielles Risiko im eigenen Unternehmen; Verantwortung für die angestellten Arbeitnehmer; Gewinnchancen; Grad der Integration in den Arbeitsablauf des Kunden; Absicht der Parteien; schriftlicher Vertrag
Arbeitsleasing
Leiharbeit: Die Rechte von Leiharbeitnehmern sind durch das Gesetz zur Einhaltung von Arbeitsnormen geschützt; die Agenturen müssen alle einschlägigen Vorschriften einhalten.
Anforderungen an den Mindestlohn
$15.75
Medizinische Leistungen
Die Arbeitgeber müssen verschreibungspflichtige Arzneimittel über einen privaten Plan oder den öffentlichen Plan (RAMQ) abdecken.
Bewährungszeiträume
3 Monate, keine Kündigung innerhalb der ersten 3 Monate erforderlich
Kündigungsschreiben
Dauer des Dienstes:
3 Monate bis 1 Jahr: 1 Woche
1 Jahr bis 5 Jahre: 2 Wochen
5 Jahre bis 10 Jahre: 4 Wochen
10+ Jahre: 8 Wochen
Abfindung
Ein Arbeitgeber, der die Kündigungsfrist nicht einhält, muss dem Arbeitnehmer eine Entschädigung zahlen. Die Entschädigung muss dem regulären Lohn entsprechen, den der Arbeitnehmer zwischen dem Zeitpunkt, an dem die Kündigung hätte erfolgen müssen, und der Beendigung seines Arbeitsverhältnisses verdient hätte. Überstunden dürfen bei der Berechnung der Entschädigung nicht berücksichtigt werden.
Die Entschädigung ist bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder bei der nächsten Lohnzahlung zu zahlen.
Ein Arbeitnehmer, der vor dem Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses kündigt, hat keinen Anspruch auf eine Abfindung für die verbleibenden Wochen der Kündigungsfrist nach seiner Kündigung.
Pre-Hire Checks
Erlaubt mit Zustimmung; relevant für den Job
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