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Wyoming

Beschäftigen in Wyoming

Aktualisiert am: October 6, 2025

Währung

USD

Steuern des Arbeitgebers

Federal, Social Security, Medicare, Arbeitslosigkeit, Workers' Compensation

Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

Monatlich.

Steuern für Arbeitnehmer

K.A.

Sprache

Englisch

Datum Format

MM/TD/YYYY

Wyoming in Zahlen

Bevölkerung

580,000

BIP

40,5 Milliarden

Wöchentliche Arbeitsstunden

Befolgt das Bundesgesetz (anderthalb Stunden für mehr als 40 Arbeitsstunden pro Woche).

Nationale Feiertage

10

Schwierigkeitsgrad bei der Einstellung

K.A.

State Information

Navigieren Sie durch die Komplexität der Beschäftigung in Wyoming mit unseren umfassenden Ressourcen.

Einstellung

Titel

Titel

Titel

Verlassen Sie

Bezahlte Freizeit

Krankentage

Mutterschaftstage

Wöchentliche Arbeitsstunden

Befolgt das Bundesgesetz (anderthalb Stunden für mehr als 40 Arbeitsstunden pro Woche).

Nationale Feiertage

  • Neujahrstag – 1. Januar
  • Martin Luther King Jr. Day – Dritter Montag im Januar
  • Presidents‘ Day (Washingtons Geburtstag) – Dritter Montag im Februar
  • Volkstrauertag – Letzter Montag im Mai
  • Unabhängigkeitstag – 4. Juli
  • Tag der Arbeit – erster Montag im September
  • Columbus Day (oder Tag der Ureinwohner in einigen Regionen) – Zweiter Montag im Oktober
  • Tag der Veteranen – 11. November
  • Thanksgiving Day – Vierter Donnerstag im November
  • Weihnachtstag – 25. Dezember

Verlassen Sie

Kein staatlich vorgeschriebener Urlaub; folgt dem Bundesgesetz FMLA.

Arbeitsverträge

Das Bundesrecht schreibt keine schriftlichen Arbeitsverträge vor, doch können bestimmte Bedingungen und Ausnahmen gelten

Arten der Beschäftigung

Arbeitnehmer (einschließlich Zeit- und Teilzeitbeschäftigte) und unabhängige Auftragnehmer

Beschäftigungskosten

FUTA: 6 % auf Löhne bis zu 7.000 $ jährlich;
Sozialversicherung: 6,20 % auf Löhne bis zu 176.100 $
Medicare-Steuer: 1,45 % auf den Lohn
Ausgleichszahlungen für Arbeitnehmer

IC-Klasse-Faktoren

Der Common Law Test ist eine Reihe von Leitlinien, anhand derer bestimmt wird, ob ein Arbeitnehmer ein unabhängiger Auftragnehmer oder ein Arbeitnehmer ist. Dabei geht es darum, wie viel Kontrolle über den Arbeitnehmer bei der Erbringung seiner Dienstleistungen für einen Kunden ausgeübt wird, wobei 20 Faktoren in drei Schlüsselbereichen berücksichtigt werden: Finanzen, Beziehung und Verhalten.

Arbeitsleasing

Eine Lizenz für die Arbeitnehmerüberlassung ist nicht erforderlich.

Anforderungen an den Mindestlohn

Es gibt keinen staatlichen Mindestlohn; es gilt der bundesweite Mindestlohn von 7,25 Dollar pro Stunde.

Medizinische Leistungen

Entspricht den Anforderungen des ACA.

Bewährungszeiträume

Keine spezifischen staatlichen Vorschriften; Ermessen des Arbeitgebers.

Kündigungsschreiben

Beschäftigung nach freiem Ermessen; keine Kündigung erforderlich.

Abfindung

Keine obligatorische Abfindung.

Pre-Hire Checks

K.A.

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