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Beschäftigen in Nevada

Aktualisiert am: October 6, 2025

Währung

USD

Steuern des Arbeitgebers

Bund, Sozialversicherung, Medicare, Arbeitslosigkeit, Arbeiterunfallversicherung, MBT

Häufigkeit der Gehaltsabrechnung

Halbmonatlich.

Steuern für Arbeitnehmer

K.A.

Sprache

Englisch

Datum Format

MM/TD/YYYY

Nevada in Zahlen

Bevölkerung

3,2 Millionen

BIP

107,6 Milliarden

Wöchentliche Arbeitsstunden

Anderthalb Stunden für mehr als 8 Stunden am Tag oder 40 Stunden in der Woche; Sonderregelungen für bestimmte Branchen.

Nationale Feiertage

10

Schwierigkeitsgrad bei der Einstellung

K.A.

State Information

Navigieren Sie durch die Komplexität der Beschäftigung in Nevada mit unseren umfassenden Ressourcen.

Einstellung

Titel

Titel

Titel

Verlassen Sie

Bezahlte Freizeit

Krankentage

Mutterschaftstage

Wöchentliche Arbeitsstunden

Anderthalb Stunden für mehr als 8 Stunden am Tag oder 40 Stunden in der Woche; Sonderregelungen für bestimmte Branchen.

Nationale Feiertage

  • Neujahrstag – 1. Januar
  • Martin Luther King Jr. Day – Dritter Montag im Januar
  • Presidents‘ Day (Washingtons Geburtstag) – Dritter Montag im Februar
  • Volkstrauertag – Letzter Montag im Mai
  • Unabhängigkeitstag – 4. Juli
  • Tag der Arbeit – erster Montag im September
  • Columbus Day (oder Tag der Ureinwohner in einigen Regionen) – Zweiter Montag im Oktober
  • Tag der Veteranen – 11. November
  • Thanksgiving Day – Vierter Donnerstag im November
  • Weihnachtstag – 25. Dezember

Verlassen Sie

Bezahlter Urlaub: 0,01923 Stunden pro Arbeitsstunde, bis zu 40 Stunden/Jahr für Arbeitgeber mit mehr als 50 Beschäftigten.

Arbeitsverträge

Das Bundesrecht schreibt keine schriftlichen Arbeitsverträge vor, doch können bestimmte Bedingungen und Ausnahmen gelten.

Arten der Beschäftigung

Angestellte (einschließlich Zeitarbeitnehmer und Teilzeitbeschäftigte) und unabhängige Auftragnehmer.

Beschäftigungskosten

FUTA: 6 % auf Löhne bis zu 7.000 $ jährlich;
Sozialversicherung: 6,20 % auf Löhne bis zu 176.100 $
Medicare-Steuer: 1,45 % auf den Lohn
Arbeitslosensteuer: Zwischen 0,25 % und 5,4 % des Lohns
Ausgleichszahlungen für Arbeitnehmer
Modifizierte Unternehmenssteuer (MBT)

IC-Klasse-Faktoren

Der Common Law Test ist eine Reihe von Leitlinien, anhand derer bestimmt wird, ob ein Arbeitnehmer ein unabhängiger Auftragnehmer oder ein Arbeitnehmer ist. Dabei geht es darum, wie viel Kontrolle über den Arbeitnehmer bei der Erbringung seiner Dienstleistungen für einen Kunden ausgeübt wird, wobei 20 Faktoren in drei Schlüsselbereichen berücksichtigt werden: Finanzen, Beziehung und Verhalten.

Arbeitsleasing

Eine Lizenz für die Arbeitnehmerüberlassung ist nicht erforderlich.

Anforderungen an den Mindestlohn

12,00 $ pro Stunde, gültig ab 1. Juli 2024.

Medizinische Leistungen

Entspricht den Anforderungen des ACA.

Bewährungszeiträume

Keine spezifischen staatlichen Vorschriften; Ermessen des Arbeitgebers.

Kündigungsschreiben

Beschäftigung nach freiem Ermessen; keine Kündigung erforderlich.

Abfindung

Keine obligatorische Abfindung.

Pre-Hire Checks

Verbot der „Box“ und Beschränkung der Verweigerung von Arbeitsplätzen aufgrund von Cannabiskonsum in der Freizeit und außerhalb des Betriebsgeländes.

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