Der umfassende Prozess der Eingliederung von Arbeitnehmern in ein Unternehmen oder eine Organisation. Das Ziel des Onboarding ist es, sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer:
- Vertrautheit mit der Unternehmenskultur, der Politik und den Verfahren
- Sie erhalten alle relevanten arbeitsplatzspezifischen Schulungen, die zur Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlich sind.
- Ausgestattet mit den notwendigen Werkzeugen und Ressourcen, wie z. B.:
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- Computerausrüstung
- Anmeldedaten
- Zugang zur Software
- Schulungsunterlagen
- Sonstige arbeitsplatzspezifische Ausrüstung oder Ressourcen
Ein effektives Onboarding hilft neuen Mitarbeitern, sich schnell und effizient an ihre Aufgaben zu gewöhnen, damit sie in ihrer neuen Position erfolgreich sein können.