HINWEIS: Dieses Webinar wurde am 9. April 2019 aufgezeichnet.
Die Verfolgung von Wirtschaftsprognosen ist wie ein Raum voller hüpfender Gummibälle. Im Januar veröffentlichte das Congressional Budget Office seinen Wirtschaftsbericht, der Anzeichen für eine finanzielle Verlangsamung erkennen lässt. Die Daten zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) sprechen jedoch eine andere Sprache und deuten auf eine solide Wirtschaftsprognose für 2019 hin. Unternehmen müssen sich auf diese unvorhersehbare Entwicklung vorbereiten, BEVOR sie sich auf ihre Strategien zur Talentgewinnung auswirkt.
Begleiten Sie die Branchenführer und Lösungspartner Teresa Creech (TalentWave CEO) und Doug Leeby (Beeline CEO). Sie werden Einblicke in intelligente Möglichkeiten geben, wie Sie die Strategien Ihres Unternehmens zur Einbindung von Talenten ändern können, um operative Flexibilität in Ihrer Belegschaft zu schaffen. Indem Sie einen größeren Teil Ihrer Belegschaft variabel gestalten, können Sie Ihren Einstellungsbedarf drosseln, um den Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht zu werden. Die Vorteile einer proaktiven Planung in einer volatilen Wirtschaft sind gut für Ihre Mitarbeiter, minimieren Ihr Risiko als Arbeitgeber und schützen Ihre geschätzte Arbeitgebermarke.