Wie People2.0 zur Verdoppelung der Akquisitionskapazität bei gleichzeitiger Rationalisierung der Abläufe beitrug
Zusammenfassung
Ein schnell wachsendes Personalvermittlungsnetzwerk, das in verschiedenen Branchen tätig ist, hat sich mit People2.0 zusammengetan, um die erheblichen Back-Office-Herausforderungen zu bewältigen, die durch seine aggressive Akquisitionsstrategie entstanden sind. Unsere maßgeschneiderte Lösung ermöglichte es dem Netzwerk, die Abläufe zu rationalisieren, die Einhaltung von Vorschriften in allen Provinzen zu gewährleisten und die Back-Office-Infrastruktur zu skalieren, um die weitere Expansion und den Erfolg zu unterstützen.
Gelegenheit
Nach einem rasanten Wachstum durch mehrere Übernahmen sah sich das kanadische Personaldienstleistungsnetzwerk einem immensen Druck auf seine internen Back-Office-Teams ausgesetzt. Die Integration neuer Unternehmen und Mitarbeiter bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung effizienter Betriebsabläufe und Servicelevels wurde zu einer komplexen Herausforderung. Jede neue Akquisition brachte einzigartige Prozesse, Technologien und gesetzliche Anforderungen mit sich, die die bestehenden Systeme überforderten.
Das Netzwerk, das in verschiedenen Sektoren wie Technologie, Personalwesen und Finanzen tätig ist, musste sicherstellen, dass die Mitarbeiter über die erforderlichen Qualifikationen verfügen und die sektorspezifischen Arbeitsgesetze einhalten. Darüber hinaus erforderte die landesweite Präsenz des Unternehmens die strikte Einhaltung der unterschiedlichen Arbeits-, Steuer- und Vergütungsvorschriften in den einzelnen Provinzen. Um sein aggressives, akquisitionsgetriebenes Wachstumsmodell aufrechtzuerhalten, benötigte das Unternehmen eine einheitliche, anpassungsfähige Lösung, die seine komplexen Abläufe und seine zukünftige Skalierbarkeit unterstützen konnte.
Lösung
People2.0 hat ein umfassendes Back-Office-Programm entwickelt, das auf die besonderen Bedürfnisse des Canadian Staffing Network zugeschnitten ist. Wir konsolidierten die technologischen Systeme des Unternehmens und optimierten die Personalverwaltungsprozesse, einschließlich der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Aufnahme von Mitarbeitern und der Verwaltung von Berechtigungsnachweisen. Durch die Automatisierung dieser Funktionen reduzierten wir den manuellen Aufwand für die Teams des Unternehmens und sorgten für eine einheitliche Einhaltung der Vorschriften in allen Sektoren und Regionen.
Um den sich wandelnden Bedürfnissen der Belegschaft gerecht zu werden, boten wir maßgeschneiderte Sozialleistungen und Versicherungsprogramme an. Unsere Regulierungsexperten kümmerten sich um die komplexe Einhaltung der Vorschriften in den Provinzen, minderten die Risiken und sorgten für reibungslose Abläufe. Darüber hinaus haben wir das Bewerbermanagementsystem in unsere Back-Office-Software integriert, um die manuelle Dateneingabe zu vermeiden und die Datengenauigkeit zu verbessern. Diese integrierte, technologiegestützte Lösung ermöglichte es dem Netzwerk, Akquisitionen effizient zu verwalten, hohe Servicestandards aufrechtzuerhalten und seine ehrgeizige Wachstumsstrategie zu unterstützen.
Ergebnisse
Mit der Backoffice-Lösung von People2.0 hat das kanadische Personaldienstleistungsnetzwerk das erreicht:
- Erhöhte Akquisitionskapazität: Das Netzwerk konnte von 1 bis 2 Akquisitionen pro Jahr auf 3 bis 4 anwachsen, ohne dass die Back-Office-Ressourcen überlastet wurden.
- Verbesserte Einhaltung: Die Einhaltung der Arbeitsgesetze der Provinzen und der branchenspezifischen Vorschriften wurde sichergestellt, wodurch das Risiko verringert und die betriebliche Stabilität erhöht wurde.
- Rationalisierte Abläufe: Integrierte Lohn- und Gehaltsabrechnungs-, Onboarding- und Compliance-Funktionen, die manuelle Prozesse reduzieren und die Effizienz verbessern.
- Skalierbare Infrastruktur: Bietet die nötige Flexibilität, um laufende Akquisitionen und künftiges Wachstum zu unterstützen und das Netz für nachhaltigen Erfolg zu positionieren.
Unterstützung eines Personalvermittlungsnetzes inmitten einer schnellen Expansion
Durch die Zusammenarbeit mit People2.0 konnte das kanadische Personaldienstleistungsunternehmen kritische Back-Office-Herausforderungen überwinden und eine solide Grundlage für nachhaltiges Wachstum schaffen. Unsere technologiebasierten Lösungen erfüllten nicht nur die unmittelbaren Anforderungen, sondern boten auch eine skalierbare Infrastruktur, die für den langfristigen Erfolg unerlässlich ist.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten
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