Wie die Compliance-Lösungen von People2.0 das Wachstum und die Innovation der Plattform vorantreiben
Zusammenfassung
Der weltweit größte Marktplatz für Personalvermittler ist eine Partnerschaft mit People2.0 eingegangen, um seine Dienstleistungen zu erweitern und die sich verändernden Kundenbedürfnisse zu erfüllen. Durch die Nutzung unserer EOR- und AOR-Lösungen bietet die Plattform nun ein umfassendes globales Talenteinsatz- und Compliance-Management, was zu einem erheblichen Wachstum und stärkeren Kundenbeziehungen führt.
Gelegenheit
Dieser globale Marktplatz für Personalvermittler verbindet Arbeitgeber mit über 10.000 spezialisierten Personalvermittlern, die über 2 Milliarden Dollar an Vermittlungsgebühren generieren. Die Kunden verlangten jedoch nach umfassenderen Lösungen für die Einstellung von Talenten in unterschiedlichen Arbeitsverhältnissen, einschließlich Vollzeit- und projektbasierter Aufgaben, insbesondere im Bereich der professionellen Wissensarbeiter.
Der Markt stand vor der Herausforderung, komplexe internationale Vorschriften einzuhalten, die Gehaltsabrechnung weltweit zu verwalten und sein Dienstleistungsangebot zu erweitern. Um über ihr traditionelles Geschäftsmodell hinauszugehen, brauchten sie einen Partner, der sich mit der Verwaltung von Zeitarbeitskräften und globalen Vorschriften auskennt.
Lösung
Der Markt hat sich für People2.0 entschieden, weil wir über umfangreiche Erfahrungen im globalen Lohn- und Gehaltsmanagement sowie im globalen Compliance-Management verfügen. Unsere EOR/AOR-Lösungen ermöglichten es der Plattform, ihr Dienstleistungsangebot nahtlos zu erweitern und ihren Kunden flexible und skalierbare Lösungen für die Einstellung von Talenten weltweit anzubieten.
Zusätzlich zu den EOR/AOR-Diensten unterstützten wir den Markt bei der Entwicklung eines neuen Produkts für den Abgleich von Talenten und die Beschaffung, mit dem das Angebot erweitert wurde, um den vielfältigen Kundenanforderungen gerecht zu werden. Wir stellten sicher, dass jede Talentvermittlung den lokalen Gesetzen entsprach, und verringerten so die Compliance-Risiken.
Unsere Partnerschaft umfasste die Implementierung eines maßgeschneiderten Onboarding-Prozesses, die Entwicklung eines optimierten Kundenportals und die Automatisierung von Arbeitsabläufen. Durch diese Initiativen wurden Störungen reduziert und die Effizienz maximiert, so dass die Plattform schnell skalieren und die Wachstumsziele erreichen kann.
Ergebnisse
Die Zusammenarbeit zwischen dem globalen Recruiter-Marktplatz und People2.0 führte zu den folgenden Ergebnissen:
- Erhebliches Umsatzwachstum: Schon bald nach der Einführung flossen die ersten Überweisungen, und es wird ein starkes Wachstum erwartet, da immer mehr Kunden die neuen Dienste annehmen.
- Erhöhte Kundenzufriedenheit: Der Markt begann, People2.0 an seine Personalvermittlungs- und -vermittlungspartner weiterzuempfehlen, was das Vertrauen in unsere Lösungen unterstreicht.
- Optimiertes Talentmanagement: Das neue Produkt für den Abgleich und die Vermittlung von Talenten vereinfachte die Einstellungsprozesse und stellte sicher, dass die Kunden effizient die richtigen Talente für jede Rolle finden und einstellen konnten.
- Verbesserte Compliance: Unsere Lösungen gewährleisteten die Einhaltung lokaler Gesetze in verschiedenen Rechtsordnungen und verringerten so die rechtlichen Risiken für den Marktplatz und seine Kunden.
Skalierbare Lösungen für zukünftiges Wachstum
Durch die Partnerschaft mit People2.0 konnte der globale Recruiter-Marktplatz seine Position stärken, indem er eine robustere Lösung für das Management globaler Talente in verschiedenen Arbeitsverhältnissen anbot. Unsere Zusammenarbeit hat die Voraussetzungen für ein nachhaltiges Wachstum und eine künftige Expansion in diesem wettbewerbsintensiven Sektor geschaffen.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten
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