EOR & AOR voor

Search- en wervingsbureaus

Groei verder dan permanente plaatsingen. Voeg uitzendkrachten toe om terugkerende inkomsten op te bouwen en de bedrijfswaarde te maximaliseren.

Wat we doen

Werknemer Classificatie

Vermijd de valkuilen van een verkeerde werknemersclassificatie met onze werknemer nalevings- en classificatieproces. Wij beperken risico U kunt zich richten op uw bedrijf.

Loonlijst en belastingen

Betaal werknemers op tijd. We beheren alle aspecten van salarisadministratie en belastingdiensten, of uw personeelsactiviteiten nu lokaal of wereldwijd zijn.

Wereldwijde naleving

Elke rechtsgebied heeft unieke wetten en regels. Wij helpen u door deze complexiteit te navigeren en zorgen voor naleving waar u werknemers ook plaatst.

Service-aanbod uitbreiden

Diversifieer uw aanbod met niet-permanente zodat je kunt voldoen aan een breder scala aan klantbehoeften en kunt reageren op meer RFP's.

Bedrijfswaarde opbouwen

Een solide portfolio opbouwen van consistente plaatsingen en opnieuw contact leggen met vorige klanten om de totale waarde van je bedrijf te vergroten.

Inkomstenstromen verhogen

Begin met het plaatsen van tijdelijke, contract- en uitzendkrachten en andere niet-permanente werknemers voor een consistente betrokkenheid en voorspelbare inkomsten.

Maak contact met onze experts

Hulpmiddelen voor zoeken en werven

Krijg deskundig inzicht in plaatsingen op contractbasis, nalevingsvereisten en strategieën om uw dienstenaanbod uit te breiden tot meer dan alleen vaste aanstellingen.

Meer weten?

Lees meer over onze EOR- (employer of record) en AOR-services (agent of record) en kies de juiste oplossing voor uw bedrijf.

Werkgever van record (EOR)

We nemen verantwoordelijkheid voor werknemers en beheren naleving van de regelgeving, onboarding, uitkeringsadministratie en salarisadministratie zodat u zich u zich kunt richten op het werven van talent en het uitbreiden van uw bedrijf.

Agent of Record (AOR)

We beperken de risico’s op een verkeerde indeling van werknemers voor onafhankelijke aannemers en zorgen ervoor dat elke opdracht wordt nageleefd. Concentreer u op uw kerncompetenties terwijl wij het risicobeheer voor onze rekening nemen.

Wat onze klanten zeggen

Thought Leadership voor search- en wervingsbureaus

Nederland vereist een vergunning voor alle talentleveranciers vanaf 2027. Lees hoe de nieuwe WTTA-wetgeving van invloed is op uitzendbureaus en

Read 6 mins