EOR & AOR voor

Massa Talent & Ondernemingsbedrijven

Consolideer uw wereldwijde personeelsbeheer. Eén plaats, één proces, geen chaos bij leveranciers.

Wat we doen

Werknemer Classificatie

Vermijd de valkuilen van een verkeerde werknemersclassificatie met onze werknemer nalevings- en classificatieproces. Wij beperken risico U kunt zich richten op uw bedrijf.

Loonlijst en belastingen

Betaal werknemers altijd op tijd. Wij beheren alle aspecten van salaris- en belastingservices, of u nur toptalent of bedrijfsactiviteiten lokaal of wereldwijd zijn.

Wereldwijde naleving

Elke rechtsgebied heeft unieke wetten en regels. Wij helpen u door deze complexiteit te navigeren en zorgen voor naleving waar u werknemers ook plaatst.

Naleving garanderen

Avoid kostbare fouten in de classificatie van werknemers, salarisadministratie en naleving van de belastingwetgeving in elke jurisdictie met onze lokale naleving expertise.

Efficiëntie verhogen

uitbesteden werknemer classificatie, pre-screening en onboarding zodat u zich kunt richten op het werven van talent en het plaatsen van contracten.

Internationaal uitbreiden

Uitbreiden je bereik naar meer locaties zodat je kunt leveren totaal talentoplossingen op meer locaties in volledige overeenstemming met de lokale wetgeving.

Maak contact met onze experts

Toegang tot massatalent en bedrijfsmiddelen

Krijg deskundig inzicht in plaatsingen op contractbasis, nalevingsvereisten en strategieën om uw dienstenaanbod uit te breiden tot meer dan alleen vaste aanstellingen.

Meer weten?

Lees meer over onze EOR- (employer of record) en AOR-services (agent of record) en kies de juiste oplossing voor uw bedrijf.

Werkgever van record (EOR)

We nemen verantwoordelijkheid voor werknemers en beheren naleving van de regelgeving, onboarding, uitkeringsadministratie en salarisadministratie zodat u zich u zich kunt richten op het werven van talent en het uitbreiden van uw bedrijf.

Agent of Record (AOR)

We beperken de risico’s op een verkeerde indeling van werknemers voor onafhankelijke aannemers en zorgen ervoor dat elke opdracht wordt nageleefd. Concentreer u op uw kerncompetenties terwijl wij het risicobeheer voor onze rekening nemen.

Thought Leadership voor bedrijven met veel talent en ondernemingen

Nederland vereist een vergunning voor alle talentleveranciers vanaf 2027. Lees hoe de nieuwe WTTA-wetgeving van invloed is op uitzendbureaus en

Read 6 mins