"Mijn coachingsmissie is om senior executives te helpen bedrijfsresultaten te leveren door de voortdurende ontwikkeling en groei van hun leiderschapskwaliteiten ." – Adam Mirabella
Vaardigheden
Met klanten als Amazon, Dell, de Canadese overheid en Peloton is Adam gespecialiseerd in executive coaching, leiderschapsontwikkeling, het creëren van een "winnende cultuur" en loopbaantransitie. Hij werkt met leiders in de industrie om leiderschaps- en communicatievaardigheden te versterken. Hij is vooral bedreven in het werken met leiders om hun capaciteiten op het gebied van emotionele intelligentie, teamdynamiek en krachtige communicatie te begrijpen en op te bouwen. Adam heeft een stijl die aanslaat bij leiders op alle managementniveaus en helpt hen met succes hun leiderschapsvisie uit te dragen en zowel hun bedrijfsresultaten als hun professionele leven te verbeteren.
Adams coaching is gebaseerd op zijn 25-jarige achtergrond in verschillende leidinggevende functies. Zijn ervaring varieert van het opstarten van nieuwe digitale bedrijven voor Fortune 50-bedrijven tot het vormen en overzien van wereldwijde tech- en mediateams met wel 120 mensen in 40 landen over de hele wereld. De bedrijven waar Adam leidinggevende functies heeft bekleed zijn onder andere Time Warner, Sony, Nokia, Omnicom, Universal en Coca-Cola.
Adam is ook voorzitter en bestuurslid geweest van professionele organisaties op het gebied van entertainment, reclame en beeldvorming / 360-VR.
Adams aanpak is doordacht en op maat gemaakt voor elke specifieke bedrijfsleider. Leiders waarderen zijn vermogen om het huidige bedrijfsklimaat en de hefbomen van de markt te begrijpen. Hij heeft met verschillende assessmenttools gewerkt en ontwerpt ook een op maat gemaakt 360-ontwikkelingsproces om zijn klanten de meest persoonlijke en gerichte ontwikkelingsfeedback te kunnen geven.
Achtergrond coaching
Als bedrijfsleider en ondernemer heeft Adam een rijke ervaring met individuele en organisatorische dynamiek. Zijn expertise in assessment, organisatiecultuur en communicatiestijlen stelt hem in staat om snel strategieën te identificeren voor het verbeteren van prestaties en het oplossen van conflicten op de werkvloer of in de balans tussen werk en leven.
Representatieve opdrachten zijn onder andere:
- Chief Innovation Officer – Media / Uitgeverij
- Chief Executive Offices – Snel startend bedrijf
- Chief Technology Officer – Gas- en pijpleidingactiviteiten
- Emotionele intelligentie – Entertainment Business Association
- Leiderschapsstichtingen – Entertainment Business Association
Bedrijfservaring
Adam heeft uitgebreide ervaring in het leiden van teams en senior executives in de entertainment-, media- en technologie-industrie. Hij is een "change agent" geweest die senior functies heeft bekleed bij de transformatie van de muziekbusiness, de digitale agency business en de imaging business. In elk van deze ervaringen was Adam verantwoordelijk voor het waarborgen van de beste resultaten voor een bestaande business terwijl hij nieuwe zakelijke kanalen opbouwde die de organisaties die hij vertegenwoordigde naar de toekomst zouden brengen.
Adam is een "futurist" die heeft gesproken op CES, South by Southwest, CTIA (Cellular Conference), MIDEM en op topconferenties in Azië, Europa en Zuid-Amerika.
Hij is formeel opgeleid als Executive Coach voor Business Coaching, Organisatie Transitie Coaching en Carrière Coaching en is gecertificeerd door de ICF en de CCE.
Aanbevelingsbrieven
Aanbevelingsbrief van Maja Thomas
Aanbevelingsbrief van Steve Sparks
Aanbevelingsbrief van Timothy Murphy
Aanbevelingsbrief van Scott Marcus
Aanbevelingsbrief van Pablo Nicholls
