Fatima Rizwi

Chief Information Officer, APAC
Fatima.Rizwi@people20.com
61 3 9244 9567

Bio

Fatima Rizwi is een ervaren Technology Executive met meer dan 13 jaar ervaring in het leiden van technologiestrategie en levering voor de contingente personeelsindustrie. Als Chief Information Officer voor People2.0 APAC bepaalt en voert Fatima de regionale technologiestrategie uit in lijn met wereldwijde initiatieven, waarbij ze de organisatie door de transformatie loodst met een focus op zakelijke impact en operationele uitmuntendheid.

Fatima, die zichzelf omschrijft als een "fixer", brengt een mix van strategisch denken en praktische uitvoering met zich mee. Ze heeft met succes leiding gegeven aan complexe technologie-integraties tijdens fusies en overnames, toezicht gehouden op initiatieven voor ISO 27001-certificering en kostenbesparende, efficiëntiegedreven oplossingen ontworpen, waaronder het produceren van interne technologiestacks tot een marktklaar SaaS POC-aanbod. Haar expertise omvat de integratie van bedrijfsprocessen met behulp van technologie, risicobeheer, IT-leiderschap en de levering van grootschalige programma's.

Fatima is zeer toegewijd aan mensgericht leiderschap. Ze is een groot voorstander van emotionele intelligentie op de werkplek en gelooft in het definiëren van het bedrijfsprobleem voordat ze naar oplossingen gaat; ze zorgt ervoor dat technologie altijd een duidelijke bedrijfsbehoefte dient en mogelijk maakt. Haar aanpak is gericht op effectieve en transparante communicatie, het op één lijn brengen van teams rond een gedeelde visie en meetbare doelen.

Buiten haar formele rol levert Fatima een actieve bijdrage aan gesprekken binnen de sector en deelt ze thought leadership via LinkedIn-artikelen zoals Leadership Through Clarity, Connection and Courage en The Human Side of Digital Transformation. Ze neemt regelmatig deel aan conferenties en webinars over opkomende technologietrends, waaronder generatieve AI en de toekomst van op technologie gebaseerde strategie. Fatima is een levenslange leerling en sciencefictionenthousiast; ze is ook een fijnproever, een gulzige lezer en gelegenheidsschrijver van speculatieve fictie, en een dierenliefhebber die gelooft dat compassie, nieuwsgierigheid en creativiteit net zo belangrijk zijn buiten het werk als erbinnen.

Komende evenementen

Er zijn momenteel geen aankomende evenementen.

Persoonlijke interesses

Gedachtegoed

Drie leuke feiten over mij

Talen: ik zou graag elke taal vloeiend spreken, want met knikken, glimlachen en harder praten kom je een heel eind.

 

Wat is een hobby of interesse die je altijd al hebt willen uitoefenen, maar waar je nog niet de kans voor hebt gehad?

Heli-skiën in de Rocky Mountains

 

Als je de rest van je leven één soort keuken zou mogen eten, wat zou dat dan zijn?

Dit is misschien een vals antwoord, maar alle Aziatische keukens! Van Japans en Chinees tot Vietnamees en Thais, er is ongelooflijk veel variatie en ik zou elke dag van de week wel dumplings kunnen eten.

Wat is het beste loopbaanadvies dat je ooit hebt gekregen en van wie heb je dat gekregen?

Een vorige manager en mentor vertelde me ooit dat ik me ongemakkelijk moest voelen als het professioneel chaotisch aanvoelde. Die chaos biedt vaak kansen voor zowel jou als de organisatie; zolang je maar in lijn blijft met je waarden en werkethiek. Ik draag dit advies met me mee; het herkadert professionele uitdagingen en herinnert me eraan dat ik nog steeds invloed heb, ongeacht de bredere omgeving.

Als je een vaardigheid direct onder de knie zou kunnen krijgen, wat zou dat dan zijn?

Ik zou elk instrument willen bespelen. Het is zo’n bewonderenswaardige vaardigheid en jezelf kunnen uitdrukken door muziek is iets wat ik altijd inspirerend heb gevonden.

Inhoud die me op de hoogte houdt

Op de hoogte blijven van brancheoverschrijdende technologietrends via conferenties, evenementen en webinars, samen met het volgen van KMO’s op platforms zoals LinkedIn.

Bekijk meer experts

Welke service is geschikt voor jou?

Verken onze EOR-pagina en doe onze quiz om te zien of AOR, EOR of beide bij jouw behoeften passen.

Werkgever van recorddiensten

Leer hoe een ewerkgever van record (EOR) kan salarisadministratie, naleving en classificatie voor uitzendkrachten.

Doe onze EOR/AOR quiz

Doe onze quiz om te bepalen of AOR, EOR of beide bij uw bedrijfsbehoeften passen.