Als search- en wervingsprofessional weet u dat elk detail telt. Het identificeren, vinden en kwalificeren van bekwame kandidaten is cruciaal voor het succes van uw bureau. Dit kost tijd, moeite en een uitgebreid netwerk van geavanceerde zoekinstrumenten. Bovendien kan het beheren van de financiële, juridische en administratieve taken die gepaard gaan met het werkgeverschap een aanzienlijke last zijn. Deze last wordt nog vergroot door de complexiteit van het inhuren in meerdere jurisdicties.
Dit is waar People2.0 om de hoek komt kijken om je te helpen een full-service wervingsbureau te worden.
Expertise samenbrengen in een echt partnerschap
Een werkgever van record doet meer dan alleen de salarisadministratie en naleving van wet- en regelgeving beheren – hij wordt een echte partner in de groei van uw bedrijf. Door een grondige kennis van de regelgeving te combineren met praktische HR-ondersteuning, helpt een EOR u vol vertrouwen door complexe arbeidslandschappen te navigeren.
Van onboarding tot secundaire arbeidsvoorwaarden, onze expertise zorgt ervoor dat elk detail professioneel wordt afgehandeld, terwijl het partnerschap betekent dat uw doelen, cultuur en mensen altijd op de eerste plaats komen. Het gaat niet alleen om outsourcing, het gaat om samenwerken voor succes op de lange termijn.
Uw wereldwijde horizon verbreden met een Compliance Partner om een full-service wervingsbureau te worden
Wanneer search- en wervingsbureaus samenwerken met People2.0, krijgen ze een concurrentievoordeel door hun dienstenaanbod uit te breiden van directe plaatsingen naar tijdelijke en contractmedewerkers. Dit strategische partnerschap versterkt niet alleen hun waardepropositie, maar vergroot ook de diversiteit en consistentie van hun portfolio, zodat ze kunnen reageren op een breder scala aan RFP's.
Als employer of record (EOR) en agent of record (AOR) voor tijdelijke werknemers op locaties over de hele wereld verzorgt People2.0 de salarisverwerking, facturering en kredietanalyse, en biedt het werknemers zorgverzekeringen en aanvullende arbeidsvoorwaarden die aan alle wettelijke voorschriften voldoen. Daarnaast zorgen wij voor alle vereiste verzekeringen, waaronder een arbeidsongevallenverzekering en een beroepsaansprakelijkheids- en algemene aansprakelijkheidsverzekering, waardoor complexe juridische en regelgevingskwesties worden vereenvoudigd.
Ons partnerschap geeft talentleveranciers toegang tot een wereldwijde talentenpool, zodat u de beste kandidaten kunt vinden om aan de specifieke behoeften van uw klanten te voldoen. Bovendien bevordert ons gestroomlijnde plaatsingsproces voor personeel het opnieuw in dienst nemen van eerdere klanten, waardoor terugkerende inkomstenstromen worden gecreëerd en de bedrijfswaarde wordt verhoogd, zodat u zich kunt richten op het gemakkelijk worden van een full-service wervingsbureau.
Superieure waarde leveren aan uw klanten
Hoe People 2.0 werkt aan succes
De samenwerking van People2.0 met leveranciers van talent maakt de weg vrij voor snellere plaatsingen en kostenbesparingen voor de eindklant. Door backoffice-functies te beheren, stellen wij u in staat uw middelen te optimaliseren en de efficiëntie te verbeteren, waardoor u de besparingen kunt doorberekenen aan uw klanten en een positieve invloed uitoefent op de winstcijfers van beide partijen. Bekijk hoe dat eruit kan zien: we hebben een wereldwijd opererend bureau voor personeelsbemiddeling en professionele dienstverlening geholpen om via precies dit samenwerkingsmodel een recordomzet te behalen.
Dankzij onze robuuste wereldwijde infrastructuur kunnen search- en wervingsbureaus hun bereik uitbreiden naar internationale markten. Wij vergemakkelijken de werving van wereldwijd talent en zorgen ervoor dat de internationale arbeidswet- en regelgeving volledig wordt nageleefd. Hierdoor krijgt u toegang tot een gevarieerde, wereldwijde talentenpool om aan de dynamische behoeften van uw klanten te voldoen, terwijl de internationale arbeidsnormen volledig worden nageleefd.
Met People2.0’s expertise in risicomanagement en compliance kunnen jij en je klanten er zeker van zijn dat het risico op juridische problemen en boetes aanzienlijk wordt beperkt. Ze kunnen vol vertrouwen vertrouwen op onze expertise om te navigeren door complexe arbeidswetten en regelgeving terwijl ze een full-service recruitmentbureau runnen.
Samen grenzeloze mogelijkheden creëren
Het aanbieden van uitgebreide wereldwijde talentoplossingen
De strategische alliantie tussen recruiters en People2.0 vergroot hun vermogen om uitgebreide diensten te leveren aan klanten. Door u in staat te stellen u te richten op uw sterke punten – werving en selectie – zorgen wij voor een uitzonderlijke service gedurende de gehele recruitment levenscyclus. Tegelijkertijd vereenvoudigt de back-office ondersteuning van People2.0 de complexiteit van arbeidsvoorwaarden, regelgeving, salarisadministratie, belastingen, verzekeringen en ziektekosten.
Samen bieden we een totaaloplossing voor de naleving van de regels voor tijdelijk en contractueel personeel. Deze efficiënte en kosteneffectieve oplossing helpt u tijd en waardevolle middelen te besparen en beperkt de risico’s aanzienlijk.
Ervaar de kracht van een full-service oplossing voor talentacquisitie en -management door vandaag nog samen te werken met People2.0. Wij beloven een naadloze, efficiënte en winstgevende talentmanagement ervaring die uw bedrijf naar nieuwe hoogten brengt.
