Als search- en wervingsprofessional weet u dat elk detail telt. Het identificeren, vinden en kwalificeren van bekwame kandidaten is cruciaal voor het succes van uw bureau. Dit kost tijd, moeite en een uitgebreid netwerk van geavanceerde zoekinstrumenten. Bovendien kan het beheren van de financiële, juridische en administratieve taken die gepaard gaan met het werkgeverschap een aanzienlijke last zijn. Deze last wordt nog vergroot door de complexiteit van het inhuren in meerdere jurisdicties.
Dit is waar People2.0 om de hoek komt kijken.
De horizon verbreden met een Compliance Partner
Wanneer search- en wervingsbureaus samenwerken met People2.0, krijgen ze een concurrentievoordeel door hun dienstenaanbod uit te breiden van directe plaatsingen naar tijdelijke en contractmedewerkers. Dit strategische partnerschap versterkt niet alleen hun waardepropositie, maar vergroot ook de diversiteit en consistentie van hun portfolio zodat ze kunnen reageren op een breder scala aan RFP's.
Als 'employer of record' (EOR) en 'agent of record' (AOR) voor uitzendkrachten op locaties over de hele wereld, beheert People2.0 de salarisverwerking, facturatie, kredietanalyse en biedt het werknemers gezondheidszorg en uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden. We leveren ook alle vereiste verzekeringen, waaronder werknemerscompensatie en dekking voor beroepsaansprakelijkheid en algemene aansprakelijkheid, en vereenvoudigen zo de naleving van complexe wet- en regelgeving.
Ons partnerschap geeft talentleveranciers zoals u toegang tot een wereldwijde talentenpool, zodat u de beste kandidaten kunt vinden om aan de specifieke behoeften van uw klanten te voldoen. Bovendien bevordert onze gestroomlijnde plaatsingsprocedure het opnieuw in dienst nemen van eerdere klanten, waardoor terugkerende inkomstenstromen worden gecreëerd en de bedrijfswaarde wordt verhoogd.
Superieure waarde leveren aan uw klanten
People2.0’s samenwerking met talentleveranciers maakt de weg vrij voor snellere plaatsingen en kostenbesparingen voor de eindklant. Door back-office functies te beheren, stellen wij u in staat uw resources te optimaliseren en de efficiëntie te verbeteren, waardoor de besparingen worden doorgegeven aan uw klanten en uw beider bedrijfsresultaten positief worden beïnvloed.
Dankzij onze robuuste wereldwijde infrastructuur kunnen search- en wervingsbureaus hun bereik uitbreiden naar internationale markten. Wij vergemakkelijken de werving van wereldwijd talent en zorgen ervoor dat de internationale arbeidswet- en regelgeving volledig wordt nageleefd. Hierdoor krijgt u toegang tot een gevarieerde, wereldwijde talentenpool om aan de dynamische behoeften van uw klanten te voldoen, terwijl de internationale arbeidsnormen volledig worden nageleefd.
Met People2.0’s expertise in risicomanagement en compliance kunnen jij en je klanten er zeker van zijn dat het risico op juridische problemen en boetes aanzienlijk wordt beperkt. Ze kunnen met een gerust hart vertrouwen op onze expertise bij het navigeren door complexe arbeidswetten en regelgeving.
Het aanbieden van uitgebreide wereldwijde talentoplossingen
De strategische alliantie tussen recruiters en People2.0 vergroot hun vermogen om uitgebreide diensten te leveren aan klanten. Door u in staat te stellen u te richten op uw sterke punten – werving en selectie – zorgen wij voor een uitzonderlijke service gedurende de gehele recruitment levenscyclus. Tegelijkertijd vereenvoudigt de back-office ondersteuning van People2.0 de complexiteit van arbeidsvoorwaarden, regelgeving, salarisadministratie, belastingen, verzekeringen en ziektekosten.
Samen bieden we een totaaloplossing voor de naleving van de regels voor tijdelijk en contractueel personeel. Deze efficiënte en kosteneffectieve oplossing helpt u tijd en waardevolle middelen te besparen en beperkt de risico’s aanzienlijk.
Ervaar de kracht van een full-service oplossing voor talentacquisitie en -management door vandaag nog samen te werken met People2.0. Wij beloven een naadloze, efficiënte en winstgevende talentmanagement ervaring die uw bedrijf naar nieuwe hoogten brengt.
