Les erreurs de classification ont coûté des millions aux entreprises en amendes. Gestion des travailleurs temporaires à travers Les juridictions créent des défis de conformité qui peuvent compromettre les plans de croissance.
Ce guide fournit des conseils d’experts pour choisir entre les services d’employeur d’enregistrement (EOR) et d’agent de dossier (AOR) — ou de déterminer si vous avez besoin des deux.
Guide complet des services EOR :
Guide complet des services d’AOR :
L’approche dirigée par des experts de People2.0 offre :
Fournisseurs de talents : S’étendre sur de nouveaux marchés sans risque de conformité tout en se concentrant sur les activités de recrutement principales.
Entreprises : Gérer des main-d’œuvre réparties à travers les juridictions avec des normes de conformité cohérentes.
Prêt à choisir la bonne solution?
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People2.0 simplifie la complexité de l’emploi mondial grâce à une conformité experte et des solutions complètes pour la main-d’œuvre. En tant que fournisseur de premier plan de services EOR et AOR, Nous avons aidé des fournisseurs de talents et des entreprises à déployer des travailleurs dans 60+ pays tout en maintenant zéro mauvaise classification.
Notre approche experte garantit que chaque engagement respecte les exigences réglementaires locales, vous permettant de vous concentrer sur la croissance pendant que nous gérons les complexités administratives de la gestion internationale de la main-d’œuvre.
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