Un de vos clients vous contacte avec une opportunité ouverte. Vous trouvez le candidat parfait, vous l’interviewez et vous le référez à votre client. Votre client lui fait une offre, mais vous n’avez plus jamais de nouvelles du candidat. À ce moment-là, vous pourrez dire adieu à vos frais de placement. Ce scénario est trop courant et rend votre travail plus difficile et stressant.
Heureusement, il existe des mesures que vous pouvez prendre pour éviter d’être « ghosté » par un candidat. En mesurant les résultats et en créant un processus non négociable, vous pouvez prendre plus de contrôle et empêcher les candidats de ne pas répondre à une offre d’emploi.