Marina Stojic

Directeur des ressources humaines, APAC
marina.stojic@people20.com

Biographie

Marina Stojic est directrice des ressources humaines pour l’APAC, apportant près de 15 ans d’expérience en ressources humaines à travers la région. Ayant dirigé l’ensemble des fonctions RH, elle offre à ses clients l’assurance d’une connaissance technique approfondie, renforcée par une application éprouvée et concrète.

Véritable généraliste, Marina a dirigé des dossiers complexes de relations avec les employés et a développé de solides compétences en santé et sécurité au travail, recrutement, analytique humaine, santé et bien-être, ainsi qu’en conformité. Elle collabore étroitement avec la direction pour obtenir des résultats stratégiques tout en assurant l’excellence opérationnelle sur le terrain.

Reconnue pour son style accessible et son souci sincère envers les gens, Marina instaure la confiance tant auprès des clients que des employés. Sa philosophie est simple : les organisations prospèrent lorsque leurs employés y parviennent. Cette orientation façonne la manière dont elle collabore avec les organisations pour bâtir des solutions de main-d’œuvre conformes, durables et axées sur les résultats à travers la région.

Événements à venir

Il n’y a actuellement aucun événement à venir.

Intérêts personnels

Leadership d’opinion

Je considère le leadership éclairé comme plus que le partage d’idées, c’est aussi aider nos clients et collègues à anticiper les défis et à trouver des solutions pratiques et durables. Au fil des ans, j’ai eu l’occasion de guider des entreprises à travers des changements importants, que ce soit en naviguant dans de nouvelles réformes en milieu de travail ou en conseillant sur la conformité complexe en matière d’emploi transfrontalier à travers les juridictions APAC. Mon objectif est toujours de combiner conformité et culture, en veillant à ce que les gens se sentent soutenus tandis que les organisations demeurent résilientes et prêtes pour l’avenir.

Trois faits amusants à mon sujet

Golfeur en herbe – Il s’est récemment mis au golf et apprécie le défi (même si le swing a encore besoin d’être amélioré).
Passionné de soccer – Je joue depuis plus de 15 ans et j’adore toujours regarder le match dès que je peux.
Survivant du levain – J’ai déjà gardé mon propre levain vivant pendant quatre mois… Oui, je fais partie de ces gens-là.

Quel est un passe-temps ou un intérêt que vous avez toujours voulu poursuivre mais que vous n’avez pas encore eu l’occasion?

Aspirant skieur – Je ne suis jamais allé sur la neige et j’aimerais apprendre à skier et éventuellement devenir bon.

Si vous pouviez manger un seul type de cuisine pour le reste de votre vie, lequel serait-ce?

Fan de l’océan à l’assiette – Même si ce n’est pas une seule cuisine, je choisirais toujours des fruits de mer frais – légers, frais et riches en saveur.

Quel est le meilleur conseil de carrière que vous ayez jamais reçu, et qui vous l’a donné?

Meilleurs conseils de carrière – « Planifiez toujours des solutions lorsque vous discutez des problèmes. » Un ancien mentor m’a partagé cela au début de ma carrière, et ça m’est resté avec moi depuis. Cela aide à passer directement à la pensée analytique plutôt qu’à s’attarder sur les obstacles, ce qui rend non seulement la résolution de problèmes plus efficace, mais renforce aussi la confiance et garde les conversations tournées vers l’avenir.

Si vous pouviez maîtriser n’importe quelle compétence instantanément, laquelle serait-ce?

Compétence que j’aimerais vraiment maîtriser – la lecture rapide! Ma pile de livres et d’articles allait enfin avoir une chance.

Contenu qui me tient informé

Je reste informé grâce à une combinaison de mises à jour réglementaires (Fair Work, Safe Work Australia), d’associations professionnelles comme AHRI et HRD Australia, qui fournissent des articles de recherche, des événements et des analyses sur les meilleures pratiques, ainsi que du leadership éclairé de sources comme Harvard Business Review, McKinsey et Deloitte. Je reste aussi connecté grâce à des webinaires, des forums sectoriels et des collaborations régulières avec mes pairs et des dirigeants à travers l’APAC, ce qui m’assure de mêler expertise en conformité et perspectives en temps réel sur la main-d’œuvre.

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