Maggi Singh

Directeur mondial de l’information
maggi.singh@people20.com

Biographie

Passionnée de technologie et stratège produit, Maggi Singh occupe le poste de chef de l’information chez People2.0. Elle apporte 14+ ans d’expérience dans l’industrie du placement à son rôle, dont 11 ans au sein du groupe Adecco. Titulaire d’un MBA de l’Université de North Florida et d’une certification en développement du leadership de l’IMD, Maggi allie expertise en affaires à un amour profond pour le développement logiciel. Inspirée par l’art de l’ingénierie et la transformation des user stories en solutions concrètes, elle défend la curiosité et l’innovation. Sa mission est d’autonomiser les équipes de People2.0 pour remettre en question le statu quo et poursuivre avec audace des idées qui favorisent des changements significatifs.

Événements à venir

Il n’y a actuellement aucun événement à venir.

Intérêts personnels

Trois faits amusants à mon sujet

J’ai vécu dans deux villes différentes portant le même nom… Portland!
Je suis ce qu’on appelle un « fermier amateur » – 85 acres avec des chevaux et des poulets.

Quel est le meilleur conseil de carrière que vous ayez jamais reçu, et qui vous l’a donné?

Ne surprenez jamais votre patron

Si vous pouviez maîtriser n’importe quelle compétence instantanément, laquelle serait-ce?

Si je pouvais maîtriser une compétence instantanément, ce serait la capacité de transmettre immédiatement des connaissances et du confort avec les investissements technologiques que nous faisons — afin que nos employés et clients puissent les adopter avec confiance, améliorer leur façon de travailler et agir plus rapidement sur les insights.

Contenu qui me tient informé

Chez People2.0, nous gardons une longueur d’avance sur les développements technologiques grâce à un mélange stratégique de partenariats, d’apprentissage continu et d’alignement des parties prenantes.
Partenariats stratégiques : Nous collaborons avec des fournisseurs comme Microsoft, Rapid7, SentinelOne, Insight, SHI, Auxis, Okta, UI Path, Alteryx et Workato pour rester à jour sur les technologies émergentes et les évolutions du marché.

Activation des équipes : Nos équipes restent à jour sur les tendances technologiques grâce à l’accès à des plateformes de formation technique et en favorisant une culture d’expérimentation.

Intelligence sectorielle : Nous surveillons WIRED, MIT Tech Review, TechCrunch et Fast Company, et nous utilisons les analyses de Gartner et Forrester pour orienter notre stratégie.

Planification basée sur la rétroaction : Les enquêtes annuelles auprès des clients et des employés aident à façonner notre feuille de route basée sur les besoins et demandes réels.

Voir plus d’experts

Quel service vous convient le mieux?

Explorez notre page EOR et faites notre quiz pour voir si AOR, EOR ou les deux correspondent à vos besoins.

Employeur des services de dossiers

Découvrez comment un employéélectronique de l’accord de recherche (EOR) peut gérer la paie, la conformité et la classification pour les travailleurs temporaires.

Faites notre quiz EOR/AOR

Faites notre quiz pour décider si l’AOR, l’EOR ou les deux correspondent aux besoins de votre entreprise.