Roi de Prusse, PA – décembre 42023 – People2.0, un leader mondial des services d’employeur de référence (EOR) et d’agent de référence (AOR), a annoncé aujourd’hui la nomination de Lauren Dudley au poste de directrice mondiale des ressources humaines (CHRO). Leader chevronné en ressources humaines, Dudley apporte plus de 14 ans d’expérience dans le domaine. Cette nomination souligne l’engagement de l’entreprise envers son approche axée sur les personnes et la croissance continue de l’organisation.
Le parcours de Dudley chez People2.0 a commencé en 2017 comme directeur des ressources humaines, avant de gravir les échelons jusqu’à devenir vice-président des ressources humaines puis vice-président principal des ressources humaines mondiales. Avant de rejoindre People2.0, Dudley a occupé divers postes en ressources humaines chez UniTek Global Services et AlliedBarton Security Services. Sa défense inlassable des associés de l’entreprise et sa compréhension stratégique de l’entreprise seront inestimables dans son nouveau poste.
« Lauren coche toutes les cases pour ce dont nous avons besoin dans un CHRO », a déclaré Matt Levin, PDG de People2.0. « Être des mains sûres pour nos clients, c’est un travail sure, et pour accomplir cette mission, tout dépend de notre équipe. Larecherche et la rétention des meilleures personnes ayant le plus d’expertise dans le domaine sont la base principale de notre avantage concurrentiel, et la vaste expertise RH de Lauren a été inestimable pour nous distinguer davantage de nos concurrents. »
Dans son nouveau rôle, Dudley continuera de prioriser l’engagement de l’entreprise envers une communication transparente, la croissance individuelle et un traitement équitable du personnel contingent – un facteur clé de différenciation pour People2.0.
« D’autres aspects de notre programme RH incluent la reconnaissance des réalisations et la célébration du succès. Lauren est passionnée par cela, et j’ai hâte qu’elle lance ces programmes », a ajouté Levin.
L’une des responsabilités principales de Dudley en tant que CHRO est la planification de la main-d’œuvre et de s’assurer que l’organisation a les bonnes personnes dans les bons rôles. Cela inclut tout, du service à la clientèle aux ventes en passant par le produit/l’ingénierie. « Lauren a appris rapidement notre entreprise depuis son arrivée et j’ai une grande confiance qu’elle nous aidera à optimiser la façon dont nous déployons nos talents », a déclaré Levin.
Interrogée sur son nouveau rôle, Dudley a commenté : « Après six ans chez People2.0 , j’ai eu la chance d’être témoin de la croissance et de l’évolution de l’organisation et de ses employés. Le succès de People2.0 n’est possible que grâce à l’esprit, à l’engagement et au potentiel de nos collaborateurs, et je suis ravi de continuer à faire partie de notre incroyable histoire. »
