Sharmin Banu aide Amazon et d’autres hauts dirigeants technologiques à évoluer d’individus performants à leaders à fort impact et émotionnellement intelligents.
Avec un baccalauréat et une maîtrise en informatique et une expérience antérieure comme gestionnaire en ingénierie chez Microsoft, Sharmin comprend comment les leaders analytiques et axés sur les données pensent et prennent des décisions. Ses clients apprécient qu’elle « comprenne » l’état d’esprit technologique — ce qui les aide à renforcer l’empathie, la patience et l’influence sans perdre leur tranchant.
Depuis 2009, Sharmin accompagne des cadres supérieurs dans des organisations technologiques, biotechnologiques et en démarrage à l’échelle mondiale. Son coaching est chaleureux, direct et sans jargon, souvent comparé à un logiciel de débogage :
« On ne corrige pas le code juste à cause d’un rapport de bogue — on analyse le problème, on trouve la cause racine, on fait des changements significatifs et on le teste »
Cette approche basée sur les systèmes aide les leaders à voir les schémas comportementaux comme des défis de conception résolubles, plutôt que comme des défauts de personnalité.
Un leader d’Amazon a partagé,
« Pendant 15 ans, on m’a dit que j’étais trop sec. Sharmin m’a aidé à comprendre la cause profonde et à apporter un vrai changement. »
En quelques mois, il a été reconnu pour sa meilleure communication et son sang-froid. D’autres clients sont passés de directeurs à vice-présidents et vice-présidents seniors, sont passés de cadres d’entreprise à fondateurs de startups prospères, et ont bâti des équipes plus solides et plus dignes de confiance.
Coach professionnel certifié (ICF-PCC) et ancien président de la section provinciale de WA de la International Coaching Federation (ICF), Sharmin a coaché des cadres supérieurs chez Amazon, Microsoft, Salesforce, Uber et diverses startups. Elle a publié plus de 200 histoires et articles de coaching, offrant des conseils concrets pour aider les leaders à atteindre un succès durable.
La mission de Sharmin : aider les esprits brillants à transformer l’intensité en impact significatif — avec un but et de la joie.
Références/Affiliations
- Coach professionnel certifié (PCC) de la Fédération internationale des entraîneurs (ICF), baccalauréat et maîtrise en informatique
- EQ in Action, coaching d’équipe, leadership inclusif, Leadership Circle 360, entrevues avec les parties prenantes, coaching de mentor, TILT365, suite d’évaluation CCL.
- 2018 Président de la section de l’État de Washington de la Fédération internationale des entraîneurs (ICF)
