Contexte et expérience
John Rex travaille avec des administrateurs et vice-présidents d’Amazon depuis 2017, apportant plus de 20 ans d’expérience dans des postes de direction, dont six ans comme directeur financier de Microsoft Amérique du Nord. Sa passion réside dans l’autonomisation des cadres pour qu’ils améliorent leur succès grâce à une curiosité consciente et une conscience de soi.
Unique Expertise
L’expérience de John dans des rôles de direction au sein d’entreprises technologiques valant plusieurs milliards de dollars le rend particulièrement équipé pour comprendre les subtilités du succès dans de tels environnements. En tant que coach exécutif rare avec une expérience pratique en leadership dans des entreprises du Fortune 50, il offre aux Amazoniens une perspective réaliste sur la façon de naviguer dans les complexités et pressions des défis actuels du leadership.
Philosophie d’entraînement
L’approche de John en coaching repose sur un mélange de sens exécutif et d’un état d’esprit compatissant, curieux et courageux. Il incarne les principes de leadership d’Amazon, les utilisant comme pierre angulaire pour guider les leaders à travers des responsabilités de plus en plus complexes. Ses domaines d’intérêt incluent le développement de l’intelligence émotionnelle, la responsabilité inconditionnelle et un état d’esprit de croissance.
Expérience diversifiée en coaching
En plus de travailler avec les Amazoniens, John a formé un large éventail de leaders, allant des cadres de startups aux professionnels dans des domaines comme le droit, la médecine et la science. Son expérience internationale, incluant 12 ans passés en Amérique latine et travaillant à travers l’Europe et l’Asie, soutient son engagement envers la diversité et l’inclusion.
Aperçu personnel
En tant que mari dévoué et père de quatre enfants, John comprend les défis de concilier une carrière intense avec des engagements personnels. Il apporte cette perspective empathique à son coaching, aidant les leaders à trouver de la joie et de l’épanouissement tant dans leur parcours professionnel que personnel.
Histoires de réussite
- Directeur chez Amazon | Communication et présence exécutive renforcées, menant à de meilleures relations avec les équipes et parties prenantes, ainsi qu’une promotion au poste de vice-président.
- VP aux services financiers | Un meilleur équilibre travail-vie personnelle et une meilleure priorisation, ce qui se traduit par une meilleure qualité de vie personnelle et professionnelle.
- Vice-président principal en technologie de la santé | A développé la présence exécutive et les compétences en communication, menant à des relations d’équipe plus solides et à une transition de rôle réussie.
- CMO dans une startup numérique/technologique | J’ai navigué une transition vers un poste de niveau C, atteignant une meilleure dynamique d’équipe et une confiance accrue.
Titres et certifications
John est un coach certifié CTI et accrédité ICF, avec diverses certifications en évaluation du leadership. Il est également membre du corps professoral de la Stagen Leadership Academy. Ses qualifications incluent :
- MBA international de la Thunderbird School of Global Management
- Praticien certifié dans The Leadership Circle, Hogan Assessment Systems et tout ce qui concerne DiSC
- Partenaire autorisé dans Les cinq comportements des équipes cohésives
- Entraîneur professionnel certifié (PCC) avec l’ICF
- Coach professionnel certifié Co-Active (CPCC) avec le Co-Active Training Institute
- Facilitateur professionnel certifié par l’Association internationale des facilitateurs
- Facilitateur certifié en affaires conscientes
