Diana façonne des cadres de haut niveau en leaders investis.
- 30+ ans de RH
- 17+ ans de partenaire stratégique en RH
- 15+ ans d’entraînement
Forte de plus de 30 ans d’expérience comme partenaire stratégique en RH et coach exécutive, Diana a travaillé avec des centaines de leaders dans divers secteurs, afin de les aider à se connecter avec leurs équipes et à faire avancer leur entreprise. Plus récemment, Diana a travaillé chez Google et Amazon, travaillant avec plus de 80 vice-présidents seniors, vice-présidents et directeurs en technologie, produit, ventes et affaires, ainsi qu’avec des équipes dans de nombreux pays.
Depuis 2016, la pratique de coaching privé de Diana fusionne les stratégies les plus puissantes du coaching exécutif et des ressources humaines, offrant à la fois un soutien tangible et individualisé et une rétroaction stratégique à long terme pour aider à résoudre les défis, tant personnels qu’organisationnels.
« Diana apporte de la structure au chaos. Elle a su coacher efficacement les leaders sur la façon d’organiser leurs pensées et leurs processus afin de prendre des décisions confiantes. »
DAVID NIEKERK, VICE-PRÉSIDENT DES RESSOURCES HUMAINES CHEZ AMAZON
LA DIFFÉRENCE : Diana va au-delà du processus de base pour mener des résultats ambitieux et une transformation durable.
- ESPRIT CORPORATIF : Diana sait ce qu’il faut pour trouver à la fois succès et connexion dans les entreprises les plus compétitives au monde.
- LE COACHING RENCONTRE LES RH : La méthodologie de Diana combine les stratégies les plus puissantes du coaching et des RH, aidant les cadres à progresser dans leur leadership et à faire avancer leur entreprise.
- AXÉE SUR LE CHANGEMENT SYSTÉMIQUE : Diana aborde les racines des défis pour ses clients, favorisant le changement personnel nécessaire pour établir un nouveau rythme pour leur leadership.
