Un fournisseur de technologie en santé place 100+ infirmières et infirmiers en utilisant les services EOR de People2.0
Une entreprise de technologie de la santé spécialisée dans l’amélioration de l’efficacité de la livraison de travailleurs de la santé temporaires s’est associée à People2.0 pour créer et développer sa division interne de dotation en santé. Notre collaboration a fourni l’infrastructure et l’expertise nécessaires pour répondre aux exigences réglementaires complexes du marché du recrutement en santé, permettant à la nouvelle division de placer plus de 100 infirmières en mission.
Opportunité
Un fournisseur de technologies de santé de premier plan a cherché à améliorer ses offres en créant un employeur responsable (EOR) dans le domaine de la santé au sein de son organisation. Leur objectif était de soutenir des solutions de dotation en santé auto-sourcières ou pré-identifiées, particulièrement dans le secteur très demandé des infirmières itinérantes. Basée à Long Beach, en Californie, avec l’ambition d’étendre sa présence à l’échelle nationale, l’entreprise a dû faire face à d’importants défis, notamment la conformité multi-États et les changements opérationnels nécessaires pour passer d’un marché technologique à un modèle de dotation plus traditionnel.
Solution
Le fournisseur de technologies de la santé s’est tourné vers People2.0 pour sa compréhension approfondie de l’EOR dans le domaine de la santé et son expertise dans la gestion des règlements sur le personnel en santé. People2.0 a développé un programme complet d’EOR adapté aux besoins uniques de la nouvelle division de dotation de l’entreprise. Cela comprenait la création d’une division traditionnelle de dotation en personnel en santé pour placer les infirmières dans les principaux systèmes de santé à travers le pays et fournir l’infrastructure nécessaire à une croissance rapide. Le programme assurait la conformité aux exigences réglementaires complexes dans plusieurs États et soutenait la croissance rapide de la division sur le marché du personnel en santé.
Résultats
Grâce à ce partenariat, le fournisseur de technologies de santé a pu :
- Opérations à grande échelle : Nos solutions de dotation en personnel en santé ont permis à la nouvelle division de lancer et d’étendre rapidement ses services à travers les États-Unis, Porto Rico et au-delà.
- Atteindre une croissance significative : La division a réussi à assigner plus de 100 infirmières, avec une croissance prévue au cours de la première année du partenariat.
- Devenez une source clé de références : La nouvelle division de dotation est devenue la principale source de références de People2.0 pour les nouveaux prospects dans le secteur du recrutement médical, soulignant le succès de la collaboration.
Assurer l’évolutivité pour une firme de placement en santé en pleine croissance
En s’associant à People2.0, le fournisseur de technologies de la santé a pu passer efficacement à un modèle de dotation plus traditionnel, tirant parti de notre EOR en expertise en santé pour naviguer plus efficacement dans les complexités réglementaires et faire évoluer les opérations. Cette collaboration a renforcé leurs capacités internes et les a positionnés pour un succès continu dans le marché du personnel en santé, qui évolue rapidement.
Travaillons ensemble
Cherchez-vous à élargir vos services de dotation en santé? Contactez-nous pour découvrir comment nos solutions EOR peuvent vous aider à grandir et à réussir.