Ce partenariat offre aux firmes de dotation et de recrutement un parcours connecté entre la recherche de candidats et l’engagement des travailleurs conformes, sans le fardeau administratif.
King of Prussia, PA – 27 avril 2026 – People2.0, un fournisseur mondial de services de conformité de la main-d’œuvre et de paie, et Crelate, la plateforme de recrutement propulsée par l’IA en laquelle plus de 25 000 professionnels ont confiance les autres, ont annoncé aujourd’hui un partenariat stratégique. Ensemble, les deux entreprises aideront les firmes de recrutement et de recrutement à passer plus facilement de la recherche et du placement des candidats à l’engagement des travailleurs et à la paie conformes.
De nombreuses firmes de placement et de recrutement s’appuient sur des outils distincts pour gérer le recrutement du front office et la conformité du back-office. Cette déconnexion crée des frictions : transferts manuels, saisie de données dupliquées, et lacunes où le risque de conformité peut s’infiltrer. Ce partenariat vise à combler ces lacunes.
En combinant le puissant système de suivi des candidats (ATS) de Crelate, le CRM de recrutement et les outils d’approvisionnement pilotés par l’IA avec les services employeur de référence (EOR) et agent de dossier (AOR) de People2.0, les entreprises peuvent désormais gérer l’ensemble du cycle de vie du placement de manière plus connectée. Du moment où un candidat est identifié jusqu’à ce qu’il soit engagé et payé conformément à la conformité, le processus devient plus propre et plus efficace.
Craig Cohen, CRO mondial chez People2.0, considère que c’est une étape naturelle pour l’industrie. « Ce partenariat reflète quelque chose en quoi nous croyons profondément : que l’industrie du recrutement grandit lorsque son infrastructure grandit avec elle. Crelate a construit une plateforme qui rencontre les recruteurs là où ils travaillent, et People2.0 gère la suite. Ensemble, nous donnons à nos partenaires les bases nécessaires pour évoluer avec confiance. »
Les firmes de recrutement de cadres, les agences de placement direct et les agences de placement de toutes tailles sont les plus importantes à bénéficier de ce partenariat. Ces entreprises peuvent désormais trouver, placer et engager les employés sans changer de plateforme déconnectée ni courir après des tâches administratives. Le résultat est plus de temps passé à bâtir des relations clients et moins de temps à gérer les systèmes qui les sous-tendent.
Jason Hoback, président de Crelate, a partagé ce sentiment. « Les agences de placement gèrent des opérations complexes incluant l’approvisionnement, la conformité, la paie et l’administration de la main-d’œuvre, souvent assemblées avec des solutions de contournement. Ce partenariat avec People2.0 comble cet écart d’une manière qui reflète réellement la façon dont nos clients travaillent. Nous avons développé Crelate pour s’adapter à la façon dont les entreprises opèrent et People2.0 apporte une infrastructure de back-office à la hauteur. Cette combinaison signifie moins de temps à gérer les systèmes et plus de temps à bâtir les relations qui font évoluer leur entreprise. »
Les deux entreprises s’engagent à faire de ce partenariat une ressource significative pour l’industrie du recrutement et du recrutement. Pour les entreprises qui ressentent depuis longtemps la pression des outils déconnectés et des solutions manuelles, cette collaboration offre une voie à suivre plus soutenue. People2.0 et Crelate partagent la conviction que lorsque la bonne technologie et la bonne infrastructure de conformité fonctionnent ensemble, les firmes de recrutement peuvent se concentrer sur ce qu’elles font de mieux : placer de grands talents et bâtir des relations durables.
