Laren Guthrie

Responsable des solutions clients
laren.guthrie@people20.com
Les langues — j’aimerais être fluent dans toutes les langues — parce que hocher la tête, sourire et parler plus fort a ses limites.

Biographie

En tant que responsable des solutions clients – APAC chez People 2.0, je collabore avec des organisations pour simplifier et rationaliser leurs stratégies mondiales de main-d’œuvre. People 2.0 permet aux fournisseurs de talents et aux entreprises d’engager des travailleurs partout dans le monde grâce à nos services d’Employeur de Référence (EOR) et d’Agent de Dossier (AOR). Avec une approche consultative axée sur le client, je me concentre sur la fourniture de solutions flexibles et conformes, adaptées aux besoins opérationnels et de croissance uniques de chaque client – les aidant à évoluer plus rapidement et plus efficacement entre marchés et régions.

Événements à venir

Il n’y a actuellement aucun événement à venir.

Intérêts personnels

Leadership d’opinion

Je suis abonné à plusieurs revues et abonnements sur les RH et le personnel. Mais certaines des meilleures informations que j’obtiens viennent du Wall Street Journal et du Financial Times.

Trois faits amusants à mon sujet

Ancien joueur de cricket semi-professionnel.
Un fier kiwi – né et élevé à Otago, en Nouvelle-Zélande.
Grand fan de basketball NBA.

Quel est un passe-temps ou un intérêt que vous avez toujours voulu poursuivre mais que vous n’avez pas encore eu l’occasion?

Le surf – c’était censé être mon plan de retraite post-cricket jusqu’à ce que la pandémie s’en mêle. Je vais devoir reprendre ça bientôt.

Si vous pouviez manger un seul type de cuisine pour le reste de votre vie, lequel serait-ce?

Viandes cuites lentement / BBQ, c’est certain.

Contenu qui me tient informé

Je reste informé grâce à un mélange d’analyses de l’industrie et de conversations concrètes. Je participe régulièrement au contenu partagé sur mon réseau LinkedIn, ainsi qu’aux mises à jour d’organisations comme Staffing Industry Analysts (SIA) et la RCSA. Tout aussi importante est la richesse de notre expertise interne à travers les divisions chez People 2.0. Cependant, ce sont souvent mes conversations quotidiennes avec les dirigeants d’entreprise qui fournissent les perspectives les plus immédiates et significatives. Cette approche consultative axée sur les personnes me permet de garder le pouls des marchés que nous desservons et m’aide à rester étroitement aligné avec les besoins évolutifs de nos clients.

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