Processus consistant à embaucher et à gérer des travailleurs temporaires ou permanents pour une organisation ou un projet particulier. Cela implique de trouver et de recruter des candidats appropriés, de mener des entretiens, d’assurer la formation, de gérer les salaires et les avantages sociaux, et de tenir à jour les dossiers d’emploi. Le recrutement peut être effectué en interne par l’organisation ou en externe par une agence de dotation en personnel.
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