Solutions de migration pour combler le déficit de compétences dans la région APAC

Engagez un vivier mondial de talents grâce aux services complets de migration de People2.0 dans toute la région Asie-Pacifique. En tant que l'une des rares entreprises agréées pour les accords de main-d'œuvre sous contrat, nous simplifions le recrutement de compétences à l'échelle mondiale et rationalisons les solutions de parrainage afin de placer les meilleurs talents sur les principaux marchés de la région APAC.

Combler le déficit de compétences dans la région APAC grâce à des services de migration transparents

Vous avez du mal à trouver des travailleurs locaux qualifiés dans les pays de la région APAC ? Les services de migration de People2.0 vous offrent un moyen simple de recruter les meilleurs talents mondiaux dans toute la région Asie-Pacifique.

Complet Parrainage en Australie

Naviguez facilement dans les exigences complexes du parrainage en Australie.

Nos services de parrainage comprennent :

Simplifié Acquisition de talents

Recrutez des travailleurs qualifiés du monde entier pour répondre aux besoins de votre entreprise dans la région APAC*.

Nos solutions de gestion des talents vous permettent d’accéder à :

*Disponible uniquement en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Malaisie et à Hong Kong. Non disponible à Singapour et en Inde.

Obtenez des conseils d’experts

Guide des solutions de migration pour la région APAC

Téléchargez notre page pour découvrir comment nos services de migration peuvent combler votre déficit de compétences avec les talents mondiaux dans la région Asie-Pacifique.

Pourquoi nous choisir ?

People2.0 simplifie le recrutement de talents internationaux pour les entreprises confrontées à une pénurie de compétences dans la région APAC.

Couverture étendue de la région APAC

Gestion simplifiée du parrainage dans plusieurs pays de la région APAC

Diversité Compétences

Mobilisez des travailleurs dans plus de 400 professions préapprouvées pour répondre à divers besoins commerciaux.

Approuvé par l'OHLA Partenaire

Conformité totale aux exigences de l'OHLA et aux réglementations en matière de visas de divers pays de l'APAC

Risque
Atténuation

Atténuation des risques dans des environnements complexes en matière de visas dans toute la région

Prêt pour la transformation Votre recrutement de talents dans la région APAC ?

Prenez rendez-vous pour une consultation avec nos experts en migration afin de discuter de votre
des besoins uniques en matière d’embauche en APAC.

FAQ sur les services de migration APAC

Qu'est-ce qu'un contrat de travail temporaire (OHLA) et quels sont ses avantages pour mon entreprise ?

Un OHLA est un accord spécial qui permet à des parrains agréés tels que People2.0 d’embaucher des travailleurs étrangers pour une durée maximale de 4 ans dans plus de 400 professions préapprouvées. Contrairement au parrainage standard, votre entreprise n’a pas besoin du statut de parrain commercial standard (SBS) et nous nous chargeons de toutes les obligations de conformité, ce qui réduit considérablement votre charge administrative tout en vous donnant accès à des talents internationaux.

Nous fournissons une assistance complète en matière d’immigration pour plusieurs catégories de visas, notamment les visas familiaux et de partenaire (tels que les visas de mariage et de partenaire), les permis de travail temporaires pour des missions spécialisées et diverses options parrainées par l’employeur, y compris les options de résidence permanente. Nos agents agréés OMARA possèdent une vaste expérience dans tous les types de visas.

Les délais de traitement varient selon le type de visa et le pays, mais nous maintenons une communication ouverte tout au long du processus. Pour les demandes OHLA, le traitement prend généralement entre 4 et 6 semaines, tandis que d’autres catégories de visas peuvent avoir des délais différents. Nous fournissons des mises à jour régulières et gérons toutes les interactions avec les autorités compétentes afin de garantir un traitement sans heurts.

Quelles obligations de conformité gérez-vous pour les travailleurs parrainés ?

Nous gérons tous les aspects de la conformité, y compris les tests du marché du travail, la vérification des salaires, l’évaluation des compétences, le contrôle continu des droits au travail et le respect de toutes les obligations de parrainage. Cela inclut de s’assurer que les travailleurs restent dans les professions approuvées et de conserver tous les documents requis pendant toute la durée du visa.

En tant que l’une des rares entreprises agréées par l’OHLA, nous offrons un accès unique à plus de 400 professions préapprouvées avec des périodes de parrainage prolongées. Nos agents enregistrés auprès de l’OMARA combinent une expertise locale approfondie avec le réseau mondial de People2.0, offrant une intégration transparente avec les services de paie et de conformité de la main-d’œuvre dans toute la région Asie-Pacifique.

Absolument. Nous fournissons une assistance complète après l’approbation, notamment le suivi des droits de travail, la formation des employeurs sur les conditions de visa, la gestion continue de la conformité et l’assistance pour toute question liée aux visas. Notre relation se poursuit pendant toute la durée du visa afin de garantir une conformité totale et un fonctionnement sans heurts.

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